Менеджер по логистике

Дата размещения вакансии: 17.11.2025
Работодатель: Гареев Эдуард Фавазитович
Уровень зарплаты:
от 70000 RUR
Город:
Мытищи (Московская область)
Вокзальная площадь 2
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Производственная компания - лидер по производству и установке солнцезащитных систем. Более 15 лет на рынке. Наша команда-это эксперты, объединённые любовью к шторам, жалюзи и безупречному вкусу.

В связи с активным развитием компании, приглашаем сотрудников на должность менеджера по логистике!

Обязанности:

  • организация и распределение для монтажников и замерщиков;
  • оптимизация маршрутов;
  • контроль количества заказов;
  • внесение информации в СRM;
  • ведение внутреннего отчета;
  • обзвон клиентов, подтверждение времени визита наших специалистов;

Требования:

  • опыт в логистике не менее 1 года;
  • грамотная речь;
  • знание основ транспортной логистики;
  • ответственность, внимательность к деталям;
  • отличные коммуникативные навыки;

Условия работы:

  • обучение 3 дня.
  • официальное оформление в соответствии с ТК РФ;
  • выплата заработной платы 2 раза в месяц;
  • график работы 3/3;
  • офис, в который хочется ходить, в нашем светлом офисе есть всё, что нужно для комфортной работы:
  • удобные, современные рабочие зоны с мягкими креслами и мощными компьютерами каждому сотруднику;
  • массажное кресло для перезагрузки;
  • собственная кухня оборудованная холодильником, микроволновками, где с комфортом можно пообедать и попить кофе в спокойной обстановке;
  • рядом с офисом много сетевого общепита и магазинов;
  • персональная гарнитура для работы;
  • здоровый микроклимат – в офисе система кондиционирования (климат-контроль), увлажнители и очистители воздуха;
  • удобное месторасположение офиса – всего 1 минута ходьбы от станции Мытищи;
  • система адаптации;
  • обучение продукту (есть собственный учебный класс);
  • наставничество (опытный специалист поможет максимально быстро войти в специальность);
  • продающие скрипты;
  • корпоративная культура;
  • дружный коллектив;
  • дресс-код повседневный (Casual);
  • есть перерывы для отдыха и кофе;
  • формат общения с коллективом – на «ты», минимум бюрократии;
  • веселые корпоративы;
  • руководство готовое выслушать новые предложения в работе;
  • карьерный рост;
  • корпоративные скидки на продукцию.

Заботимся о том, чтобы нашим специалистам было комфортно выполнять свою работу.