Robusta — международная IT компания, которая разрабатывает программное обеспечение, создает веб-сервисы и внедряет аналитику. Шаг за шагом мы вывели на рынок несколько успешных проектов и собрали их в один общий дом, который и назвали Robusta.
Мы развиваем и продвигаем собственные проекты, создавая полезный и качественный контент для наших пользователей. Сейчас в нашу команду требуется внимательный и инициативный младший SEO-специалист, который будет помогать нам в работе с контентом, семантикой и оптимизацией сайтов.
Ждём тебя!
Чем предстоит заниматься:
-
Составление технических заданий для копирайтеров, IT и дизайнеров и последующая проверка готовых материалов на соответствие ТЗ, структуре и качественным требованиям с внесением необходимых правок.
-
Использование ИИ-инструментов для написания и доработки текстов.
-
Публикация контента на сайтах.
-
Участие в ведении SEO проектов.
-
Обработка технической информации, оформление таблиц, сбор статистических данных.
Что мы от тебя ожидаем:
- Релевантный опыт работы от полугода. Будет плюсом опыт в сфере iGaming.
-
Опыт работы с WordPress (публикация контента, базовые правки верстки).
-
Навыки составления четких и понятных ТЗ для копирайтеров.
-
Опыт взаимодействия с ИИ-инструментами для генерации или редактирования текста.
-
Знание Английского языка не ниже уровня B2.
-
Внимательность к деталям, грамотность, умение работать с большими объемами информации, обучаемость.
Почему у нас классно работать:
- Крутая команда и мега-интересный бурно развивающийся продукт, в котором ещё много всего предстоит сделать!
-
Удаленный формат работы.
-
Компенсация расходов на спорт, английский язык и другие профессиональные курсы. Нам важно, чтобы наши сотрудники развивали свои компетенции и были здоровы!
- Подарки на День Рождения, Свадьбу, Рождение ребенка - ведь мы не можем пройти мимо таких событий!
- Реферальная система — бонус за приведенного сотрудника.
- Работа без бюрократии и ненужных ритуалов. Мы работаем вместе, чтобы помочь вам реализовать ваши амбиции, а компании — расти!
Процесс общения проходит всего в несколько этапов: 1. HR интервью 2. Интервью с лидом 3. Оффер
Если тебя заинтересовала наша позиция, то непременно отправляй свой отклик, мы свяжемся с тобой для более детального общения!
