Инженер по землепользованию

Дата размещения вакансии: 11.11.2025
Работодатель: Российские железные дороги
Уровень зарплаты:
от 112000 до 112000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Обводного канала 70
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Функциональные обязанности

  • ведение работы по приемке, учету, хранению, систематизации исходно-разрешительной документации, землеустроительных и межевых дел;
  • администрирование по оформлению, сопровождению и своевременной оплаты договоров аренды земельных участков и сервитутам;
  • планирование и внесение необходимых данных по государственным пошлинам, ведение контроля оплаты по государственным пошлинам для подачи на государственную регистрацию договоров аренды и сервитутов;
  • планирование платежей по договорам аренды земельных участков (ежемесячно); обязан не допускать просрочки платежей по заключенным договорам аренды земельных участков;
  • предоставление данных по договорам аренды земельных участков в план закупок (ежемесячно);
  • систематизация и обновление данных по правоустанавливающим документам на земельные участки текущей инвестиционной программы организации, ведение отчетности;
  • проверка достоверности и правильности первичных документов с визированием актов выполненных работ по принятию затрат;
  • подача документов в МФЦ и Росреестр
  • проверка документации (документация по планировке территории линейного объекта, отчеты об оценке, кадастровые работы и пр.), ведение переписки с органами государственной/муниципальной власти, подрядчиками, участие в совещаниях;
  • непосредственное участие в подготовке территории строительства в рамках компетенции отдела;
  • проверка и приемка выполненных работ..

Требования

  • высшее профильное образование;
  • опыт работы от 1 года.

Дополнительные льготы и гарантии:

  • оформление по ТК РФ;

  • стабильная заработная плата;

  • ежегодная индексация оплаты труда;

  • обучение за счет компании (иногородним оплачивается проживание);

  • возможности для профессионального развития и карьерного роста;

  • широкая программа добровольного медицинского страхования;

  • программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;

  • детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;

  • негосударственное пенсионное обеспечение;

  • льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам.