Дежурный администратор

Дата размещения вакансии: 11.11.2025
Работодатель: Пионер, Группа компаний
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
улица Вильгельма Пика 11
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Компания PIONEER - один из лидирующих девелоперов России, регулярно входит в рейтинги лучших застройщиков страны. В 2022 году компания заняла первое место среди девелоперов офисной недвижимости России в рейтинге РБК, в 2020-2021 гг. вошла в ТОП-5 застройщиков России по версии Forbes.

В портфеле PIONEER более 2 млн кв. метров жилой и коммерческой недвижимости и ещё 2,5 млн кв. метров в проектировании. Среди ключевых проектов компании - жилые кварталы под брендом LIFE, премиальный комплекс HIGH LIFE, клубный дом OPUS, Ostankino Business Park, многофункциональные комплексы в составе ТПУ, развивающие городскую инфраструктуру на качественно новом уровне.

Для успешного функционирования всех наших проектов создана отдельная Дирекция по эксплуатации. Она занимается обслуживанием жилых комплексов и объектов коммерческой недвижимости, построенных Группой компаний «Пионер» в Москве и Санкт-Петербурге. Базовой ценностью нашей дирекции является забота о комфорте жителей.

В дружный и профессиональный коллектив нашей дирекции мы ищем Дежурного администратора!

Основные задачи:

  • Предоставление информационно-справочных услуг посетителям и арендаторам ТРЦ

  • Согласование заявок на ввоз/вывоз/проведение работ от арендаторов

  • Коммуникация с внутренними службами ТРЦ (охрана, клининг, служба эксплуатации)

  • Оперативное реагирование на замечания, жалобы, урегулирование спорных вопросов с посетителями ТРЦ

Наши ожидания:

  • Работа в условиях многозадачности
  • Ведение деловой переписки
  • Уверенный пользователь в работе с программами Word, Excel, Outlook,1С

С нашей стороны:

  • Место работы: метро Ботанический сад (пешая доступность)
  • График работы 2/2
  • Оформление в соответствии с ТК РФ
  • Социальный пакет: ДМС, корпоративный спорт (йога, плавание, волейбол, футбол, кроссфит), обучение (внешнее и внутреннее), материальная помощь, мобильная связь, корпоративная библиотека, льгота на проживание в апарт-отелях YE’S и приобретение объектов недвижимости от компании
  • Развитая корпоративная культура: events, поздравления и подарки сотрудникам, детские праздники и подарки, лекции, экскурсии, участие в спортивных соревнованиях и марафонах