Руководитель группы SMM (Lead SMM)

Дата размещения вакансии: 17.11.2025
Работодатель: Триколор
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Московский проспект 139к1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Триколор – крупнейший в стране оператор спутникового телевидения, лидер рынка спутникового интернета, компания с продуктовой линейкой электроники и умных решений для дома и бизнеса.

Благодаря большой команде 12+ миллионов наших клиентов смотрят любимые телеканалы, проводят вечера под сериалы онлайн-кинотеатра, болеют за спортивные команды, остаются на связи на краю света и делают комфортнее и безопаснее свои дома с цифровыми сервисами, устройствами и бытовой техникой под нашим брендом. Давай к нам!

Чем предстоит заниматься:

  • разрабатывать и реализовывать SMM-стратегию и стратегию Influence-маркетинга для продвижения продуктов и услуг компании;

  • планировать контент и рекламные кампании в социальных сетях, включая медиапланирование и работу с инфлюенсерами;

  • оценивать эффективность проведенных кампаний и анализировать их результаты;

  • управлять командой специалистов, а также организовывать взаимодействие с подрядчиками и партнерами;

  • разрабатывать и согласовывать маркетинговые активности и спецпроекты в социальных сетях.

Что мы ждем от будущего коллеги:

  • опыт разработки и реализации SMM-стратегий и стратегий Influence Marketing от 2 лет, подтвержденный успешными кейсами (работа с блогерами, вирусный контент);

  • навыки управления и формирования команд SMM-специалистов;

  • умение анализировать данные и влиять на ключевые показатели эффективности (ER, охваты, подписчики, переходы);

  • знание основных инструментов SMM и специализированных программ (Live Dune, Медиалогия);

  • системное и стратегическое мышление, способность работать в условиях многозадачности и сжатых сроков;

  • глубокий интерес к современным трендам креатива и цифрового продвижения.

В нашей команде:

  • проходят всего минуту от метро «Электросила» до нашего видового офиса или остаются дома часть недели благодаря гибридному форматы работы;

  • получают финансовую поддержку от компании в значимых событиях;

  • следят за здоровьем, используя ДМС и консультации офисного врача;

  • реализуют масштабные проекты, которые прокачивают карьеру, а ещё развивают профессиональные скиллы на внутренних тренингах и внешних конференциях;

  • становятся активными участниками наших сообществ по интересам: занимаются с коллегами футболом, волейболом, бегом, участвуют в увлекательных корпоративных экскурсиях или играют в настолки;

  • ходят в офис в том, что нравится, мы за комфорт без строгого дресс-кода;

  • выбирают бонусы и скидки от компаний-партнеров: от доставки еды до поддержки психолога сервиса «Ясно»!