ООО «СТМ – Сервис» - предприятие, входящее в дивизионный холдинг АО «Синара Транспортные Машины». Мы оказываем полный спектр услуг по фирменному обслуживанию железнодорожной техники в России, включая ремонт различной степени сложности, поставку запасных частей, обучение и технический консалтинг.
Сервисное локомотивное депо "Орехово" Московского регионального управления сервиса ООО "СТМ–Сервис" приглашает на должность "Главного инженера".
Чем предстоит заниматься:
-
Организовывать работу по обеспечению безопасных условий и охраны труда работникам депо в соответствии с требованиями ст.212 Трудового кодекса РФ и других нормативных актов, выполнять нормативы личного участия в работе по охране труда.
-
Осуществлять производственный контроль в депо за промышленной безопасностью опасных производственных объектов, согласно требованиям нормативных документов.
-
Организовывать работу технического отдела, отдела главного механика и участков ему подчиняемым.
-
Руководить разработкой мер и мероприятий по снижению расхода топливно-энергетических ресурсов, сырья и материалов.
-
Осуществлять контроль за соблюдением действующего законодательства, инструкций, правил и норм по охране окружающей среды в депо.
-
Контролировать выполнение проектов перспективных и годовых планов проведения мероприятий по охране окружающей среды.
Что ожидаем от Вас:
- Высшее профессиональное образование по специальности "Инженер путей сообщения".
- Опыт работы по специальности от 3-х лет.
-
Уверенный пользователь ПК: MS Office, работа в системе электронного документооборота, 1С.
Что предлагаем:
- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
- Стабильную заработную плату с ежегодной индексацией.
- Пятидневную рабочую неделю: с 8:00 до 17:00, суббота и воскресение - выходные дни.
- Место работы: Орехово-Зуево, п. Приозерье, 2-й проезд Строителей.
- Материальную помощь к ежегодному отпуску, при рождении ребенка, в трудных жизненных ситуациях.
- Социальный пакет: ДМС, оплату санаторно-курортного лечения, расходов на отдых детей в лагерях.
- Компенсацию проезда железнодорожным транспортом.
- Корпоративное обучение.
- Дополнительные оплачиваемые дни отдыха в связи со значимыми событиями.
- Единовременные вознаграждения за преданность компании, в связи с выходом на пенсию и др.
- Интересную корпоративную жизнь: праздники, спортивные мероприятия, подарки для сотрудников и их детей.
