Ведущий инженер (СМК)

Дата размещения вакансии: 17.11.2025
Работодатель: КАМАЗ
Уровень зарплаты:
от 58000 RUR
Город:
Набережные Челны
Автосборочный проезд 16
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ЧЕМ ВАМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

  • Выполнение требований в рамках СМК ПАО "КАМАЗ" согласно СТО, инструкциям и прочей нормативной документации
  • Планирование и проведение внутренних аудитов в подразделениях ЛЦ
  • Оценка уровня удовлетворенности потребителей услугами ЛЦ
  • Формирование отчетов, справок, мероприятий в области СМК
  • Контроль исполнений предписаний, предупреждений и протоколов Департамента качества ПАО "КАМАЗ"
  • Контроль исполнения в срок мероприятий, дорожных карт и прочее.
  • Подготовка локальных нормативных актов и отчетной документации для обеспечения функционирования системы управления качеством
  • Разработка документов СМК
  • Участие в совещаниях СМК
  • Создавать яркие и информативные презентации, понимание формирования бизнес-контекста к ним

НАША ВАКАНСИЯ ПОДОЙДЕТ ВАМ, ЕСЛИ У ВАС ЕСТЬ:

  • Высшее образование
  • Умение работать с документацией
  • Работать имеющейся информацией для составления презентаций
  • Убедительность и умение отстаивать свою позицию, связанную с исполнением функциональных обязанностей
  • Желание развиваться и изучать новое
  • Уверенный пользователь ПК и необходимых программ для осуществления своих функциональных обязанностей
  • Выполнение задач в поставленный срок
  • Умение выстраивать процессы
  • Системный подход к проектной деятельности
  • РАБОТА НА КАМАЗе - ЭТО
  • Официальное трудоустройство, гарантии согласно ТК РФ
  • Ежегодная индексация заработной платы
  • Уровень зарплаты, который зависит от квалификации, стажа работы, уровня сложности и качества выполняемой работы
  • Решение амбициозных масштабных задач в команде профессионалов
  • Возможность формировать дополнительную пенсию по корпоративной программе негосударственного пенсионного обеспечения
  • Программа корпоративных привилегий
  • Расширенный соц. пакет поддержки работников и членов их семей:

    - компенсация проезда и питания, система материальной поддержки,

    - забота о детях сотрудников с предоставлением бесплатных путевок в детские лагеря, оригинальных новогодних подарков

  • Реализация программ по решению жилищных вопросов:

    - льготные условия ипотеки,

    - получение жилья в арендных домах, общежитиях

  • Яркая и насыщенная корпоративная жизнь: спортивные мероприятия, программы поддержки здоровья