Менеджер по персоналу

Обязанности:

• Сбор информации о потребностях в персонале предприятия;
• Организация поиска, привлечения, подбора и отбора персонала;
• Взаимодействие с учебными заведениями;
• Организация обучения персонала;
• Организация и проведение аттестации персонала;
• Реализация корпоративной социальной политики;
• Осуществление деятельности по реализации наградной политики предприятия;
• Подготовка сводной информации и отчетности.

Требования:

• Высшее профессиональное образование по специальности "Управление персоналом";
• Знание трудового законодательства Российской Федерации;
• Владение навыками работы с системами автоматизации кадрового учета, включая 1С:ЗУП 8.3;
• Обладание внимательностью, аккуратностью и способностью эффективно работать с большими объемами информации.
• Деловые качества: оперативное выполнение поставленных задач, внимание к деталям, обучаемость, гибкость, адаптация к информационным системам.
• Личностные качества: аккуратность, внимательность, исполнительность, дисциплинированность, организованность, ответственность, пунктуальность, стрессоустойчивость, коммуникативность.

Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
• График работы с 8:00 до 17:00, пт. с 8:00 до 15:45 (обеденный перерыв с 12:00 до 12:45).
• Возможность профессионального роста и развития.
• Программа добровольного медицинского страхования (ДМС), которая позволяет получать квалифицированную медицинскую помощь в лучших клиниках города.
• Действующий профсоюз, предоставляющий различные социальные гарантии сотрудникам.
• Льготные программы кредитования для сотрудников предприятия у банков-партнеров.