Директор по развитию

❗❗ Мы ищем стратегического лидера, который возглавит направление развития бизнеса и будет напрямую влиять на рост и масштабирование компании.

Вы будете отвечать за привлечение новых ключевых клиентов, формирование долгосрочных партнерств и увеличение доли рынка.

• Разработка и реализация комплексной стратегии развития бизнеса и продаж на краткосрочную и долгосрочную перспективу.
• Анализ рынка, выявление новых тенденций, ниш и возможностей для роста.
• Личное участие в заключении крупных и сложных сделок (B2B).
• Поиск, установление и развитие отношений с ключевыми клиентами и партнерами.
• Управление полным циклом продаж: от первого контакта до подписания договора и успешного онбординга клиента.
• Проведение презентаций и коммерческих предложений для топ-менеджмента компаний-клиентов.
• Анализ эффективности продаж, подготовка регулярной отчетности для руководства компании.
• Участие в отраслевых конференциях, митапах и нетворкинг-мероприятиях для повышения узнаваемости компании.

Мы ожидаем от кандидата:

✅ Образование и опыт:

• Высшее образование (желательно в области менеджмента, экономики, маркетинга).
• Опыт работы от 5 лет на руководящих должностях в продажах или развитии бизнеса (Директор, Руководитель отдела).
• Опыт работы в сфере аутсорсинга, консалтинга или B2B-услуг является обязательным.
• Подтвержденный успешный опыт заключения крупных сделок и выполнения планов по обороту.
• Опыт построения и управления командой продаж "с нуля" будет большим преимуществом.

✅ Навыки и компетенции:

• Системное стратегическое мышление: умение видеть картину в целом и строить долгосрочные планы.
• Продвинутые навыки ведения переговоров и презентаций.
• Навыки аналитики: умение работать с данными, строить отчеты в Excel/Google Sheets.
• Лидерские качества
• Клиентоориентированность и умение выстраивать долгосрочные отношения.
• Активная жизненная позиция, инициативность, нацеленность на результат.

✅Мы предлагаем:

• Конкурентный уровень дохода: высокий фиксированный оклад + значительный бонус по KPI (% от контрактов).
• Возможность напрямую влиять на бизнес и принимать ключевые решения.
• Работу в стабильной, но динамичной компании с амбициозными планами по росту.
• Профессиональную команду единомышленников и поддержку со стороны руководства
• Гибкий график

Просто оставить отклик не получится, будут рассматриваться кандидаты, которые ответят на вопросы из сопроводительного письма.