HR бизнес аналитик

Обязанности:

• Сбор и анализ потребностей заказчиков, стейкхолдеров;
• Создание схем HR бизнес процессов;
• Формирование, моделирование и написание функциональных и нефункциональных требований к автоматизации HR процессов на базе платформ Websoft HCM, E-staff;
• Подготовка технического задания для команды разработки;
• Написание сценариев использования систем;
• Взаимодействие с администраторами и разработчикам Websoft HCM, внешними подрядчиками, внутренней службой ИТ;
• Проведение приемо-сдаточных испытаний;
• Подготовка пользовательских инструкций, инструкций администраторов, инструкций по поддержке и других подобных документов по итогам проекта;
• Участие в проектах автоматизации подбора персонала, развития карьеры, очного обучения, оценки персонала, индивидуальных планов развития, а также в проектах интеграций платформ Websoft HCM и E-staff со смежными системами.

Требования:

• Опыт работы бизнес аналитиком 1-3 лет;
• Опыт описания бизнес процессов с использованием нотаций UML/BPMN;
• Опыт написания функциональных и нефункциональных требований на доработки систем;
• Опыт написания технических заданий и составления user story, use case;
• Навык снимать запрос с функции/заказчика и выстраивать коммуникации с кросс-функциональными подразделениями.

Будет плюсом:

• Опыт работы с figma;
• Прототипирование веб страниц с помощью figma и встроенного в Websoft HCM редактора страниц LPE;
• Практический опыт в HR;
• Опыт работы с Websoft HCM.

Условия:

• График работы: гибрид (удаленка/офис м. Проспект Мира);
• Компенсация оплаты больничного до оклада;
• ДМС и страхование жизни;
• Компенсация питания (доплата к окладу или питание в офисе);
• Компенсация мобильной связи;
• Участие в конференциях, обучение за счет компании;
• Постоянно действующие курсы английского языка.