квартал № 92 1с1
ГУП «Мосгортранс» — крупнейший в России оператор наземного городского пассажирского транспорта. Истории Мосгортранса 67 лет, и сейчас в нем работают более 25 000 человек. Миссия Предприятия заключается в удовлетворении потребностей города Москвы в пассажирских перевозках различными видами транспорта. Целью предприятия является повышение уровня качества транспортного обслуживания населения, доступности и безопасности транспортных услуг.
Не упустите свой шанс стать частью команды ГУП «Мосгортранс» — отправьте нам свое резюме и присоединитесь к команде профессионалов!
Обязанности:
-
Подготовка документов по пенсионному страхованию, ведение учета предоставления отпусков работникам;
-
Выполнение приказов, распоряжений и указаний начальника сектора, начальника отдела кадров и вышестоящего руководства;
-
Подготовка и оформление по запросу работников копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведения;.
-
Регистрация, ведение учета и текущее хранение организационной и распорядительной документации по персоналу;
-
Подготовка проектов документов по процедурам управления персоналом, учету и движению персонала;
-
Сбор и проверка личных документов работников;
-
Ведение информации в подмодуле «Кадры» системы ЕАСУ ФХД в соответствии с утверждённым регламентом взаимодействия структурных подразделений ГУП «Мосгортранс» при централизованном расчёте заработной платы работников ГУП «Мосгортранс».
Требования:
-
Образование: не ниже среднего профессионального в области управления персоналом, либо высшее/среднее профессиональное образование (непрофильное) и программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом;
-
Знание законов РФ, г. Москвы, нормативные акты Правительства РФ и Правительства Москвы, постановления, распоряжения, приказы и другие руководящие материалы вышестоящих органов по вопросам, касающимся деятельности отдел кадров;
-
Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права;
-
Уверенный пользователь ПК. Знания и навыки по работе с прикладными программами и сервисами (Microsoft Office: Word, Excel, 1С: ЗУП, корпоративная электронная почта, ЕАСУ ФХД, «Консультант Плюс»).
Условия:
-
Оформление по ТК РФ‚ с соблюдением социальных гарантий;
-
Дополнительные выплаты по итогам работы;
-
Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней;
-
Бесплатный проезд на наземном городском пассажирском транспорте и метро (карта «Тройка»);
-
Питание за счет средств предприятия;
-
Дополнительное образование за счет предприятия;
-
Обучение детей работников в ВУЗах за счет предприятия;
-
Базы отдыха и детские оздоровительные лагеря;
-
Профсоюзная организация.
