Руководитель отдела по работе с сетью отделений почтовой связи

Обязанности:

• организация, управление и контроль деятельности объектов территориальной сети и офлайн-каналов (отделения почтовой связи всех форматов);
• управление продажами территориальной сети, работа с отклонениями выполнения плана продаж и внесение оперативных корректировок в мероприятия для достижения поставленных целей;

• оказание практической помощи объектам территориальной сети;

• управления персоналом, показателями комплектности, обученности, текучести;
• реализации изменений производственных процессов в территориальной сети, внедрения новых услуг (при расширении спектра оказываемых услуг), в т.ч. внедрения новых форматов обслуживания и поддержка реализации проектов;
• определение оптимальных границ доставочных участков, организации наличия в ОПС схем маршрутов прохождения почтальонами доставочных участков;
• организация и реализация мероприятий по устранению нарушений, выявленных в ходе контрольных и ревизионных проверок внутренними контролирующими структурными подразделениями Общества и внешними органами.

Требования:

• Опыт работы на руководящих должностях от 3-х лет;
• Опыт управления командой;
• Высшее образование;
• Аналитический склад ума;
• Уверенный пользователь ПК(Excel,1С);
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Готовность к изменениям и адаптивность;
• Предпочтителен опыт работы в крупных организациях с филиальной сетью.

Условия:

• Почта России – надежный и ответственный работодатель.
• Заработная плата дважды в месяц (состоит из оклада, премии);
• Официальное оформление с первого дня работы;
• Оплачиваемые больничные и отпуска;
• ДМС;
• Возможность карьерного роста и профессионального развития;
• Страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей;
• Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря;
• Новогодние подарки для детей;
• Корпоративная пенсионная программа;
• Корпоративные спортивные мероприятия и секции;
• Материальная помощь согласно условиям действующего коллективного договора;
• Корпоративная программа обучения для всех сотрудников.
• Служебная мобильная связь.