Менеджер по развитию персонала в сеть корпоративных кафе Food Story Екатеринбург, Куйбышева, 67

Дата размещения вакансии: 19.11.2025
Работодатель: БИЗНЕС-ПАРК ДЕЛОВОЙ КВАРТАЛ
Уровень зарплаты:
от 80000 до 100000 RUR
Город:
Екатеринбург
улица Куйбышева 67
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Хотите управлять развитием талантливых команд и создавать сервис будущего в уникальной сети корпоративных кафе? Food Story — это пространство, где гастрономия встречается с комфортом для гостей и сотрудников. Мы ищем Менеджера по развитию персонала с опытом 2–3 года, который поможет формировать сильные команды и вдохновляющую корпоративную культуру.

💼 Ваши ключевые задачи

  • Разработка и внедрение программ адаптации, чтобы новые сотрудники быстро включались в работу и чувствовали себя частью команды.

  • Создание системы мотивации: материальной и нематериальной, поддерживающей эффективность и лояльность персонала.

  • Участие в подборе персонала, включая самостоятельный подбор при открытии новых точек Food Story.

  • Формирование карьерных траекторий сотрудников и развитие их потенциала.

  • Автоматизация инструментов подбора, адаптации и оценки KPI, чтобы процессы были прозрачными и результативными.

💰 Мы предлагаем

  • Оклад: 80 000 ₽

  • Переменная часть: 2–3 оцифрованные задачи в месяц + ежеквартальная премия за KPI

  • Общий доход: 80 000–100 000 ₽

  • Индексация оклада: ежегодно 10–15%

  • Гибкий формат работы: офис + возможен гибрид после испытательного периода

  • Бонусы и корпоративные преимущества:
    ▫️ Бесплатное питание в кафе сети
    ▫️ Активная корпоративная жизнь и участие в внутренних проектах
    ▫️ Обучение 2 раза в год, оплачиваемые отпуска и больничные
    ▫️ Профессиональная униформа и периодические медицинские осмотры
    ▫️ Подарки детям

💡 Ваши преимущества и развитие

  • Влиять на сервисную политику и клиентский опыт в сети Food Story.

  • Развивать команду и внедрять HR-процессы с нуля.

  • Использовать знания маркетинга, продаж и сервисной политики для улучшения работы персонала.

💬 Идеальный кандидат

  • Опыт работы в HR или развитии персонала 2–3 года, желательно в корпоративной сети или схожем концепте.

  • Проактивность, системное мышление, умение внедрять изменения.

  • Стремление формировать команду, корпоративную культуру и процессы с нуля.

  • Знание основ маркетинга, продаж и сервисной политики будет преимуществом.

💚 Food Story — команда, которая делает каждый день вкуснее. Присоединяйся!