Специалист 1 категории отдела оплаты труда

На специалиста возлагаются функции по оплате и нормированию труда работников

Обязанности

• Разрабатывать режимы рабочего времени и времени отдыха для работников предприятия (по категориям «служащие», «основные ремонтные рабочие», «прочие (вспомогательные) рабочие»), в соответствии с действующими нормативными актами
• Контролировать их соблюдение по всем категориям работников
• Осуществлять прием первичной документации по расчету заработной платы, проверку и подготовку информации для расчета заработной платы в установленные сроки
• Обрабатывать табели учета рабочего времени подразделений предприятия, проверять правильность их оформления
• Производить шифровку зарплатной информации, контроль правильности ее расчета и введение ее в программу 1С
• Осуществлять контроль правильности применения тарифных ставок, окладов, надбавок, доплат и коэффициентов к заработной плате
• Готовить проекты приказов по режиму труда и отдыха, оплате труда, поощрениях работников, оказанию материальной помощи
• Проверять рассчитанную заработную плату по расчетным листкам, внося, в случае необходимости, соответствующие корректировки
• Осуществлять текущее хранение первичных документов, составленных по направлению своей деятельности
• По мере накопления передавать документы на хранение в архив
• Давать разъяснения работникам предприятия по вопросам, относящимся к оплате труда
• Составлять отчеты по труду и заработной плате (форма 1.8. Труд, использование рабочего времени, списочная, среднесписочная численность, статистические формы)

Требования

• Высшее профессиональное (экономическое) образование
• Стаж работы на должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием не менее 3 лет
• Хорошее знание гражданского и трудового законодательства