Начальник отдела пресс-службы (начальник пресс-службы)

Дата размещения вакансии: 22.11.2025
Работодатель: INTEGRA CITY - fzco
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Обязанности:

  • Формирование и поддержание устойчивой позиции компании в медиапространстве (СМИ и цифровые площадки), включая работу с негативом.

  • Подготовка информационных материалов разных форматов: пресс-релизы, официальные комментарии, колонки, тезисы для спикеров, визуальные коммуникации.

  • Взаимодействие со СМИ, отраслевыми редакциями, журналистами и лидерами мнений.

  • Развитие и сопровождение пула спикеров компании.

  • Реализация информационных кампаний по ключевым темам и направлениям.

  • Ведение и контроль календаря инфоповодов.

  • Управление командой и внешними подрядчиками.

  • Взаимодействие с пресс-службами госорганов, партнёрскими компаниями, GR-направлением, аналитиками и экспертным сообществом.

Требования:

  • Опыт руководства PR/внешними коммуникациями от 5 лет, включая антикризисные и международные коммуникации.

  • Умение писать и редактировать материалы под разные аудитории; уверенная работа с негативом, фейками и чувствительными темами.

  • Приветствуется опыт в гос-, инфраструктурных или иных чувствительных проектах.

  • Сильные навыки аргументации и выстраивания доверия, ответственность за результат и репутацию.

  • Устойчивая стрессоустойчивость, быстрая адаптация и умение работать в условиях многозадачности.

  • Системное мышление и глубокое понимание российского и международного медиаландшафта, включая регионы: Восточная и Центральная Африка, Центральная Азия, Юго-Восточная Азия, Ближний Восток, Центральная Европа.

  • Понимание мировой политической, экономической и технологической повестки.

  • Хорошее владение цифровыми каналами коммуникаций и инструментами мониторинга инфополя.

  • Английский — не ниже C1; дополнительные языки — плюс.

  • Готовность к регулярным командировкам; работа в офисе (локация по расположению офисов компании).

Условия:

  • Уровень заработной платы определяется по итогам собеседования.