HR аналитик

Дата размещения вакансии: 13.11.2025
Работодатель: МТС
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Верхняя Радищевская улица 17/2с2
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Блок по управлению персоналом МТС создает команду профессионалов, помогает адаптировать сотрудников, развивает компетенции и создает условия для быстрого карьерного роста. А еще они делают все, чтобы в МТС было комфортно и интересно работать, а коллектив был дружным и сплоченным.

Сейчас мы ищем внимательного, ответственного и аналитически мыслящего HR-аналитика, который хочет развиваться в сфере HR-аналитики, умеет работать с данными и стремится видеть за цифрами реальные процессы и людей.

Чем предстоит заниматься:

  • собирать, обрабатывать и анализировать HR-данные: текучесть, вовлеченность, производительность, компенсации и бенефиты;

  • подготавливать регулярные и тематические отчеты, дашборды и KPI для руководства;

  • выявлять причинно-следственные связи в HR-процессах;

  • прогнозировать тенденции (текучесть, потребность в найме, вовлеченность и прочие);

  • автоматизировать рутинные процессы сбора и визуализации данных;

  • подготавливать аналитические рекомендации для руководителей на основе данных.

Что мы ждем от кандидата:

  • имеет от 1 года опыта в HR-аналитике;
  • уверенное владение Excel (формулы, сводные таблицы, ВПР; Power Query, макросы будут плюсом);
  • владение PowerPoint и аналогичными программами для подготовки презентаций желательно, но не обязательно;
  • навыки работы с SQL — будет плюсом;
  • готов активно коммуницировать с HR и бизнесом, не боится уточнять и предлагать решения.

Что мы предлагаем:

  • оформление по ТК РФ;
  • оклад + годовой бонус;
  • комфортный офис в шаговой доступности от м. Марксистская;
  • ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
  • страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
  • прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
  • отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
  • компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
  • мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
  • подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
  • собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.