В компанию ООО "ТРАНСПЕТРОСТРОЙ", которая занимается магистральными, междугородними и международными перевозками, требуется Водитель-экспедитор категории С.
Обязанности:
-
Перевозка грузов, преимущественно бытовой техники (КБТ и МБТ) со склада Заказчика.
-
Составление и следование оптимальным маршрутом.
-
Безаварийное, аккуратное управление грузовым автомобилем Компании грузоподьемностью 5 тонн.
-
Осуществление сверки товара по накладным, фотофиксация товара в т/с.
-
Работа с товарно-сопроводительной документацией (получение, проверка, полнота заполнения, сохранность и передача в офис для дальнейшей обработки документов).
-
Контроль сохранности груза, полная материальная ответственность.
-
Проверка технического состояния т/с и поддержание его технически исправном состоянии перед выездом и содержание его в чистоте.
-
Ежедневное ведение и заполнение путевых листов.
-
Уверенное обращение со смартфоном и приложениями.
Требования:
-
Опыт работы водителем-экспедитором от 5 лет;
-
Водительское удостоверение категории «С» с подтвержденным стажем, не менее 5 лет (категория D будет преимуществом);
-
Знание города и умение строить маршруты. Умение пользоваться гаджетами и современными средствами связи;
-
Работа с тахографом и наличие соответствующей карты водителя;
-
Состояние здоровья и отсутствие противопоказаний к работе подобного рода;
-
Ответственность, исполнительность, аккуратность;
-
Физическая выносливость (работа с тяжелыми и габаритными грузами);
-
Навыки делового общения, вежливость;
ВАЖНО!!! Своевременное информирование логиста/диспетчера о внештатной ситуации.
Условия:
- Надежные и гарантированные выплаты заработной платы: Оклад+%;
- График работы 5/2 или 6/1, плавающее начало рабочего дня, 1-2 рейса в день по Москве и МО по отработанному маршруту, до ТТК;
- Оформление по ТК РФ;
-
Соблюдение режима труда и отдыха;
-
Работа на новых автомобилях Компании Jac N120 (пробеги до 10 000 км);
-
Машина домашнего хранения под ответственность водителя (организация может снять платную стоянку для хранения автомобиля);
-
Уважительное равноправное отношение к сотрудникам;
-
Ежегодный оплачиваемый отпуск, подарки над дни рождения и праздники в т.ч и членам семьи;
-
Помощь в разрешении возникающих жизненных ситуаций;
-
Возможность карьерного роста.
