Рекрутер на внутренний подбор

Дата размещения вакансии: 22.11.2025
Работодатель: Ресурс Менеджмент
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Новодмитровская улица 2к2
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Мы группа компаний РМ Групп - лидеры на рынке аутсорсинга персонала и финалисты рейтинга работодателей на hh.

Уже 15 лет мы предоставляем линейный персонал крупнейшим компаниям от топливного ритейла до складского дела по всей территории РФ.

Наши ключевые клиенты: Газпром Нефть, X5Retail Group, Лента, OZON, ВкусВилл, Комус, LPPSA и др

Слоган нашей компании: "Люди - это главное"

Задачи, которые предстоит выполнять:

  • Полный цикл подбора на внутренние позиции: от работы с входящим потоком и внутренней базой кандидатов до активного привлечения методом холодного поиска;

  • Брифование внутренних заказчиков (руководителей подразделений): сбор данных по вакансиям, уточнение требований и согласование профиля;

  • Первичная оценка кандидатов;

  • Проведение телефонных и онлайн-интервью;

  • Работа в CRM-системах Huntflow и Битрикс24;

  • Сбор первичных документов и контроль оформления кандидатов;

  • Подготовка отчетности и аналитики по результатам подбора.

Мы ожидаем:

  • Опыт работы рекрутером от 2 лет (желательно в агентстве или внутреннем HR-отделе);
  • Умение работать с холодным поиском, социальными сетями и профильными платформами;
  • Владение инструментами CRM (Huntflow, Битрикс24) — будет плюсом;
  • Грамотная устная и письменная речь, уверенность в общении с кандидатами разных уровней;
  • Внимательность, системность, ориентация на результат.

Мы предлагаем:

  • Оформление по Трудовому Кодексу РФ;
  • 5/2, с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00;
  • Заработная плата: фиксированный оклад + KPI;
  • Годовая премия для сотрудников, работающих от 6 месяцев и более;
  • Оплата до 50% от стоимости профильного обучения на ваш выбор;
  • ДМС или компенсация фитнеса — на выбор;
  • Бесплатная электронная библиотека ЛитРес;
  • Крутая корпоративная культура: праздники, дни рождения, фруктовые пятницы, конкурсы, корпоративы и тимбилдинги;
  • Программа нематериальной мотивации: внутренние баллы можно обменивать на мерч компании или сертификаты.