Ведущий специалист по управлению персоналом

Обязанности:

• ведение кадрового делопроизводства (16 вокзалов);
• прием,увольнение, переводы, согласование на должность руководителей, специалистов;
• работа с Социально-кадровым центром.

Требования:

• опыт работы от 1 года до 3 лет специалистом по управлению персоналом.

• образование - высшее “Управление персоналом” или переподготовка.

Условия:

• оформление по ТК РФ;

• стабильная заработная плата;

• ежегодная индексация оплаты труда;

• обучение за счет компании (иногородним оплачивается проживание);

• возможности для профессионального развития и карьерного роста;

• широкая программа добровольного медицинского страхования;

• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;

• детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;

• негосударственное пенсионное обеспечение;

• льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам.