HR-аналитик

Обязанности:

• Сбор и анализ данных о персонале из различных источников (анкеты, системы управления персоналом, опросы).
• Анализ производительности: расчёт коэффициентов производительности, эффективности работы и выполнения KPI сотрудников.
• Исследование текучести кадров.
• Проведение опросов для измерения уровня удовлетворённости и вовлечённости сотрудников, интерпретация полученных данных и предложение мер по улучшению вовлечённости.
• Анализ данных о найме для выявления успешных методов и источников привлечения кандидатов, участие в разработке профилей идеального кандидата на основе данных.
• Создание регулярных отчётов для руководства о состоянии HR-показателей, визуализация данных.

Требования:

• Высшее образование в области экономики, психологии или менеджмента.
• Опыт работы в сфере HR-анализа и обработки больших объемов данных.
• Умение интерпретировать количественную и качественную информацию, видеть закономерности и выявлять тенденции.
• Навык структурирования информации и представления её руководству в виде понятных отчетов и визуализаций.

Условия:

• Работа в крупной стабильной компании.
• График работы: 5/2, стандартная рабочая неделя с понедельника по пятницу.
• Официальное трудоустройство и полностью "Белая" заработная плата.
• Социальные программы (ДМС, санаторно-курортное лечение, детские лагеря, компенсация питания, спорта).
• Комфортные и безопасные условия труда.
• Возможность профессионального развития.
• Дружный коллектив профессионалов своего дела.