Слесарь механосборочных работ

Дата размещения вакансии: 14.11.2025
Работодатель: Гайский Горно-Обогатительный Комбинат
Уровень зарплаты:
от 76000 RUR
Город:
Гай
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Публичное акционерное общество "Гайский горно-обогатительный комбинат" - градообразующее предприятие, основанное в 1959 году. Гайский ГОК занимается добычей медно-колчеданновой руды подземным и открытым способами и её переработкой на собственной обогатительной фабрике. В настоящее время в ПАО «Гайский ГОК» открыта вакансия- Слесарь механосборочных работ.

Обязанности:

  • Осуществляет подготовку деталей, сборку металлоконструкций и механизмов, операции по подгонке, соединению, креплению отдельных деталей, регулировку (проверку правильности взаимодействия собранных деталей, узлов).

Требования:

  • желательно:
  • технические условия на регулировку, испытания и сдачу собранных узлов машин и агрегатов и их эксплуатационные данные;
  • наименование и маркировку обрабатываемых материалов;
  • основные сведения о допусках и посадках собираемых узлов и механизмов;
  • основные механические свойства обрабатываемых металлов;
  • способы устранения деформаций при термической обработке и сварке;
  • причины появления коррозии и способы борьбы с ней;
  • назначение и правила применения контрольно-измерительных инструментов и специальных и универсальных приспособлений;
  • назначение смазывающих жидкостей и способы их применения;
  • виды заклепочных швов и сварных соединений и условий обеспечения их прочности;
  • состав туго- и легкоплавких припоев, флюсов, протрав и способы их приготовления;
  • правила заточки и доводки слесарного инструмента;
  • допуски и посадки;
  • квалитеты и параметры шероховатости;
  • способы разметки деталей и узлов;
  • меры предупреждения деформаций деталей;
  • Чтение чертежей

Условия:

  • Место работы – г. Гай, Оренбургская обл.
  • Официальное трудоустройство (оплачиваемые отпуска и больничные листы)
  • Стабильная и своевременная выплата заработной платы (два раза в месяц)
  • Возможность проходить обучение и повышать квалификацию в рамках Корпоративного университета
  • Санаторно-курортное лечение работников и их детей
  • Компенсация питания, спецодежда, скидка на ГСМ (Газпромнефть)
  • Добровольное медицинское страхование
  • Возможность участия в спортивных и культурно-досуговых мероприятия