Заместитель директора по персоналу и организационному развитию

Обязанности:

• Разработка и реализация системы стратегического управления персоналом предприятия;
• Администрирование процессов и документооборота по стратегическому управлению персоналом;
• Разработка и внедрение корпоративных политик, планов, программ, процедур и технологий по управлению персоналом (в т.ч. в части профессиональной ориентации, подбора, адаптации, наставничества, оценки, развития и обучения персонала, кадрового делопроизводства, трудовой дисциплины);
• Совершенствование системы организации и оплаты труда, механизмов повышения мотивации персонала;
• Разработка и внедрение программ и принципов стандартизации, унификации, автоматизации процессов управления персоналом;
• Бюджетирование (формирование бюджета на персонал);
• Взаимодействие и представление интересов предприятия перед органами государственной власти;
• Разработка и реализация мероприятий по развитию HR бренда.

Требования:

• Высшее образование (управление персоналом, экономика на предприятии, юриспруденция).
• Ответственность, грамотная устная и письменная речь, стрессоустойчивость, готовность работать в режиме многозадачности и сверхурочно.
• Уверенный пользователь ПК (Excel, Word, PowerPoint, Outlook), опыт работы в 1С.
• Опыт ведения HR направлений (ОТиЗ, обучение, кадровое делопроизводство, подбор);
• Знания в области трудового законодательства и HR.
• Аналитические навыки.

Условия:

• Уровень заработной платы обсуждается с кандидатом индивидуально.
• Cоциальные гарантии в соответствии с ТК РФ.
• Корпоративное обучение.