Что предстоит делать:
-
Разрабатывать и масштабировать продукт дебетовой карты: формировать продуктовую стратегию, выводить на рынок новые фичи, усиливать текущее предложение для разных сегментов пользователей.
-
Оптимизировать пользовательский опыт: внедрять новые решения в интерфейсе и логике продукта, повышая частоту использования карты и транзакционную активность.
-
Лидировать кросс-функциональное взаимодействие: разработка, аналитика, UX/UI, маркетинг, операционный блок — синхронизировать команды вокруг цели продукта.
-
Управлять ключевыми метриками: активность, удержание, обороты, доля активных пользователей, LTV и другие KPI.
-
Анализировать поведение клиентов: проводить исследования, сегментировать аудиторию, формировать и проверять продуктовые гипотезы.
-
Развивать партнёрские сценарии (cashback, marketplace, подписки) и взаимодействовать с командами логистики и выдачи пластиковых карт.
-
Адаптировать продукт к локальным реалиям: учитывать законодательные и инфраструктурные особенности рынка Узбекистана при разработке и масштабировании.
-
7+ лет опыта работы с банковскими или Fintech-продуктами, из них минимум 4 года — в роли Product Lead или Senior Product Manager.
-
Практический опыт запуска и развития дебетовых карт либо схожих финансовых продуктов.
-
Глубокое понимание everyday banking-сценариев (платежи, переводы, снятие/пополнение и т.д.).
-
Сильные навыки продуктовой аналитики: постановка метрик, работа с воронками, уверенное использование BI-инструментов и SQL.
-
Опыт управления кросс-функциональными командами, понимание Agile/Scrum.
-
Стратегическое мышление, ориентация на результат, самостоятельность в принятии решений.
-
Готовность к релокации в Узбекистан и участию в развитии одного из крупнейших Fintech-проектов региона.
-
Работа в международной команде в динамичной Fintech-среде.
-
Ключевая роль в развитии флагманского продукта — дебетовой карты (виртуальной и пластиковой).
-
Возможность влиять на продуктовую стратегию и реализовывать собственные идеи.
-
Официальное трудоустройство по ТК Узбекистана с первого рабочего дня.
-
Конкурентная заработная плата и релокационный пакет.
-
Расширенные возможности для обучения и профессионального развития.
-
Дисконт-программы, ДМС.
-
Компания — резидент IT-парка: специалисты могут получить IT-визу, приравненную к ВНЖ.
-
Отсутствие дресс-кода и лишней бюрократии.
-
Работа full-time в комфортном офисе в Ташкенте.
