Ведущий менеджер WB (Урбеч)

Дата размещения вакансии: 20.11.2025
Работодатель: Захаров Андрей Андреевич
Уровень зарплаты:
от 150000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Привет, будущий коллега!

«Живой продукт» — первый производитель урбеча в России. В 2012 году мы загорелись идеей создать продукт, который будет отличаться уникальными полезными свойствами, не уступая при этом по вкусу нашим любимым сладостям. Мы взяли за основу традиционный Дагестанский рецепт урбеча из льна и адаптировали его, создав новый, неповторимый продукт для рынка здорового питания
В данный момент мы решили выходить с нашим продуктом на WB!

Поэтому, если ты: профессионал в своем деле, понимаешь на 100% чем предстоит заниматься, тот самый человек с огнём в глазах, всегда добиваешься поставленных целей, не боишься трудностей, хочешь двигаться вперед вместе с стремительно растущей компанией, то тебе явно к нам!

Основные задачи:

  • Работать с аналитикой ;

  • Развитие кабинета на площадке WB;

  • Составление и согласование плана и стратегии продвижения: на месяц, на квартал, на год;

  • Составление плана продаж на месяц, на квартал, на год;

  • Формирование отчетов по продажам;

  • Анализ, поиск и вывод новинок ;

  • Работа с ценообразованием;

  • Работа с ассортиментом по ABC (продажи, выручка, маржинальность);

  • Ежедневный, еженедельный, ежемесячный контроль и анализ ключевых показателей продаж (план/факт по заказам, план/факт по продажам, план/факт/маржинальность, оборачиваемость), разработка стратегий по их улучшению по всем МП;

  • Что мы ожидаем:

  • Опыт работы не менее года с крупными маркетплейсами;
  • Опыт работы в сфере продаж, знание основ бизнес-планирования;
  • Высокая ответственность, коммуникабельность, доброжелательность и ориентирование на результат, самоорганизация, умение работать в команде;
  • Отличные аналитические способности, умение работать с цифрами, сводные таблицы.
  • Что мы предлагаем:

  • Своевременную и конкурентоспособную заработную плату;

  • Работу в дружном молодом коллективе;

  • Лояльное и вовлеченное руководство;

  • Профессиональную реализацию и рост в современной развивающейся компании;

  • Возможность влиять на свой финансовый результат;

  • Заряженную на результат высокомотивированную команду;

  • Полную занятость, возможен удаленный формат работы;

  • Корпоративные скидки на собственный товар;