з/п не указана
Шелехов
От 3 до 6 лет
Обязанности:
- Разрабатывать и актуализировать организационную структуру предприятия.
- Разрабатывать и совершенствовать положения об оплате труда, премировании и мотивации персонала.
- Планировать, анализировать и контролировать использование фонда заработной платы и выплат социального характера.
- Организовывать учет и отчетность по труду и заработной плате, взаимодействуя с экономическим блоком и бухгалтерией.
- Контролировать корректность применения окладов, надбавок, доплат и коэффициентов, анализировать структуру заработной платы.
- Участвовать в разработке льгот и компенсаций, описании рабочих мест и проведении специальной оценки условий труда.
- Проводить анализ удовлетворенности персонала трудом и системой вознаграждения.
- Разрабатывать методические материалы и рекомендации по организации оплаты труда.
- Контролировать выполнение положений коллективного договора и подготавливать предложения по его обновлению.
Требования:
- Высшее экономическое образование (экономика труда, бухгалтерский учет, финансы и др.).
- Опыт работы в отделе труда и заработной платы от 3 лет.
- Знание трудового законодательства и нормативных документов по оплате труда.
- Уверенное владение Excel и бухгалтерскими программами (1С: ЗУП).
- Внимательность, аналитический склад ума, аккуратность при работе с цифрами.
Условия:
- Работа в стабильной производственной компании.
- Полное соблюдение трудового законодательства.
- Место работы: город Шелехов.
- Пятидневная рабочая неделя, 8-ми часовой рабочий день.
