Главный специалист планирования и обеспечения видеонаблюдения

Дата размещения вакансии: 14.11.2025
Работодатель: Газпром нефть
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Калужско-Рижская линия метро Калужская
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ООО "Газпромнефть-Автоматизация" входит в блок разведки и добычи ПАО "Газпром нефть" и занимает лидирующие позиции в Росии по автоматизации промышленных предприятий в нефтегазодобывающей отрасли.

Чем предстоит заниматься:

  • Администрирование серверного оборудования, по резервному копированию данных;
  • Участие в работе по отладке, опытной эксплуатации и поэтапному введению в действие комплекса технических средств информационных систем;
  • Устранять сбойные ситуации в работе программного обеспечения средств вычислительной техники, используя типовые схемы и методы их устранения;
  • Проводить диагностику, наладку электронных компонентов и блоков радиоэлектронной аппаратуры, отдельных узлов средств вычислительной техники, сетевого оборудования и периферийных устройств;
  • Проводить техническое обслуживание, ремонт и планово-профилактические работы средств вычислительной техники, сетевого оборудования и периферийных устройств, согласно установленному руководством графику;
  • Оказывать консультационную помощь сотрудникам структурных подразделений Компании и заказчиков в пределах своей компетенции;
  • Проводить мониторинг и анализ состояния оборудования, разработку мероприятий по уменьшению сбойных ситуаций и по улучшению работы;
  • Изучать причины отказов и нарушений в работе оборудования, разрабатывать предложения по их устранению и предупреждению, а также повышению качества и надежности бизнес-процессов;
  • Выполнять работу с программным комплексом учета заявок соблюдать инструкции, регламенты по работе с инцидентами/обращениями/изменениями/проблемами.

Мы ожидаем от тебя:

Образование (основное):

  • Высшее техническое образование

Знания/Навыки:

  • Знание законодательства и регламентирующих документов, необходимые для надлежащего исполнения должностных обязанностей:
  • Основы законодательства РФ по профилю работы подразделения;
  • Законодательные и нормативные правовые акты, методические и нормативные материалы, касающиеся деятельности направления, эксплуатации и обслуживания средств ИТ-инфраструктуры, телекоммуникаций, систем интеллектуального видеонаблюдения и технологического видеонаблюдения;
  • Рынок информационных услуг в части систем видеонаблюдения , перспективы развития;
  • Основы проектирования ИТ-инфраструктуры, телекоммуникаций, систем технологического и интеллектуального видеонаблюдения;
  • Внутренние положения, регламентирующие деятельность подразделения (политики, стандарты, методики, процедуры, имеющие отношение к деятельности Общества.

Главный специалист должен обладать:

  • Опытом проектного управления;
  • Опытом взаимодействия с государственными регулирующими органами (ФСБ, МЧС, Россвязь, Роскомнадзор и др.) по направлению деятельности, в том числе, лицензированию;
  • Навыками чтения проектной документации;
  • Навыками составления профильных технических заданий;
  • Опытом организации, эксплуатации и технического обслуживания ИТ-инфраструктуры, инженерно-технических средств охраны, систем технологического и интеллектуального видеонаблюдения.

Знание программного обеспечения:

  • Знания ПО (стандартного и/или специализированного), необходимые для надлежащего исполнения должностных обязанностей:
  • MS Office Windows, Linux, 1С, специализированные системы ИТСО/ИТ/СИВ.

Мы предлагаем:

  • Достойную профессионального уровня зарплату (обуждается по результатам собеседования), материальную помощь разным категориям сотрудников;
  • Годовую премию, премии от руководителя, ежегодную индексацию зарплат;
  • Оплату больничного сверх пособия, предусмотренного законодательством РФ;
  • Ежегодный оплачиваемый отпуск;
  • Подписку на лучшие библиотеки с подборкой ИТ-литературы;
  • Качественную программу ДМС с телемедициной и стоматологией с первого месяца работы;
  • Консультацию психолога, страхование жизни и здоровья;
  • Возможность карьерного роста и обучение за счет компании;
  • Спортивные секции и богатую корпоративную жизнь: лекции, вебинары, квизы;
  • Новогодние подарки для детей сотрудников.