Привет! Мы - российская компания *DEMIAND*, динамично развивающая бренд и предлагающая инновации в области разработки и производства бытовой техники. Мы ищем *Руководителя отдела продукта* на постоянной основе в полном удаленном формате. Если Вас считают коммуникабельным, внимательным к деталям, активным - с горящими глазами, нацеленным на результат, то мы ждем именно Вас!
Миссия нашей компании - дать возможность людям приобретать современные решения для дома и семьи. Ознакомиться с нашей компанией Вы можете на сайте: www.demiand.ru
Ценный конечный продукт должности(ЦКП):
Запуск новых конкурентоспособных товаров по графику и доработка текущих SKU с достижением целевой маржинальной прибыли, рост продаж, укрепление позиции бренда на рынке и соответствие продукта ожиданиям ЦА.
Ключевые функции CPO
1. Управление командой продуктологов, R&D, креаторами.
-
Руководит продуктологами, дизайнерской командой и плотно взаимодействует с отделом R&D координируя их действия.
-
Назначает ответственных за каждую модель: кто ведёт продукт от начала до запуска.
-
Ставит задачи R&D на разработку или доработку конструкций, ПО, упаковки и т.д.
-
Ставит задачи отделу креаторов, продаж, маркетингу.
2. Продуктовая стратегия
-
Формирует линейку продуктов на 3 года вперёд: новые категории, обновления, флагманы.
-
Исследует рынки США, Китая, Европы, анализирует тренды, инновации, патенты.
-
Определяет точки роста: где можно усилить ассортимент, выйти в новую нишу, предложить УТП.
3. Запуск новых продуктов
-
Утверждает концепцию продукта (ценность, функционал, дизайн, юнит-экономика).
-
Контролирует выполнение всех этапов: от идеи и ТЗ до отзывов первых покупателей.
-
Следит за сроками и качеством на каждом этапе (арт, упаковка, маркетинг, МП, продажи).
4. Маржинальность и экономика
-
Проверяет юнит-экономику каждого продукта: себестоимость, наценка, расходы, ROI.
-
Совместно с закупками снижает себестоимость без потери качества.
-
Отвечает за выполнение планов по маржинальной прибыли в продуктовой линейке.
5. Контроль доработок и улучшений
-
Анализирует обратную связь, негативные отзывы, гарантийные обращения.
-
Руководит процессом улучшения существующих моделей (ревизии, апгрейды).
-
Ведёт работу с сервисом, качеством и закупками по устранению косяков.
6. Координация с другими отделами
-
Согласует маркетинговую стратегию с CMO, чтобы готовность продукта = готовность маркетинга.
-
Совместно с отделом закупок управляет производством и поставками.
-
Следит за синхронной работой контента, логистики, отдела продаж и маркетинга.
7. Продуктовая аналитика и метрики
-
Смотрит на продажи, отзывы, CAC, LTV, ROI каждого устройства.
-
Находит причины проседания: слабая упаковка? неудачный сценарий использования? цена?
-
Принимает решения о снятии моделей с производства, запуске ревизий, продвижении хитов.
Показатели эффективности (KPI) CPO - KPI
-
Выпуск новых продуктов в срок
-
Маржинальная прибыль по линейке
-
Процент успешных релизов без откатов и переделок
-
Кол-во/доля моделей с оценкой 4.8+ на маркетплейсах
-
Выполнение плана доработок существующих моделей
-
Вовлечённость и эффективность команды продукта
Команда под управлением (команду нужно создать)
-
Продуктологи
-
R&D отдел с руководителем R&D
Требования
Опыт и знания
-
Опыт работы CPO в малой бытовой технике от 3 лет
-
Опыт управления командами по разработке продукта (обязателен)
-
Понимание процессов вывода товара: от идеи до карточки на маркетплейсе
-
Умение считать юнит-экономику и управлять себестоимостью
-
Опыт взаимодействия с производствами Китай (обязателен)
-
Желателен опыт в стартапах или быстрорастущих компаниях
Навыки и качества
-
Стратегическое мышление и структурный подход
-
Высокий уровень ответственности и ориентация на результат
-
Навыки переговоров и работы с подрядчиками и поставщиками
-
Понимание процессов кросс-функционального взаимодействия
Мы предлагаем:
-
Быстро растущий бренд с амбициями выйти в топ-3 по инновационной технике в РФ и на международном рынке
-
Прямое подчинение: Генеральному директору
-
Большую свободу действий, возможность влиять на продуктовую линейку
-
Команду, которая умеет запускать и продавать (маркетинг, продажи, логистика
-
Конкурентную зарплату + бонусы за результат
-
З/П на испытательном сроке - 250.000 руб.+3.600 руб. (компенсация за моб. связь, интернет, чаты GPT и пр.) в месяц.
После прохождения исп. срока - оклад 200.000 руб. + KPI 250.000 руб. на руки
-
Время работы: ориентировочно с 09:00 до 18:00 по Москве, Сб. и Вс. - выходной.
-
Загрузка - полная в течение дня.
-
Официальное трудоустройство. Испытательный срок - до 3 месяцев.
-
Полностью удаленный формат работы с компьютера, часовой пояс - Москва +/- 2 час.
-
Выплата заработной платы - два раза в месяц.
-
Пройти проверку службой безопасности.
Бонусы:
-
Компенсация за связь и использование техники - 3600р.
-
Наставничество на период адаптации
-
ДМС
-
Постоянное обучение внутри компании
-
Оплачиваемые отпуска и разные поощрения за хорошую работу
-
Корпоративные скидки на приобретение продукции
