Менеджер по подбору персонала и кадрам (HR + кадровый документооборот)

Дата размещения вакансии: 15.11.2025
Работодатель: ON-TREND
Уровень зарплаты:
от 60000 до 70000 RUR
Город:
Нижний Новгород
Гордеевская улица 1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ON-TREND — бренд женской одежды с собственным производством
Локация: Нижний Новгород (рядом с Московским вокзалом)

Кого мы ищем

Мы развиваемся и активно расширяем команду.
Нам нужен человек, который возьмёт под контроль весь первый этап подбора персонала и будет вести кадровый документооборот — аккуратно, точно и без напоминаний.

Задачи:

1. Подбор персонала:

  • Отслеживание и фильтрация откликов на вакансии (рабочие и офисные позиции).

  • Проведение первичных оффлайн / онлайн-собеседований.

  • Отбор подходящих кандидатов и организация собеседований с руководителями.

  • Сопровождение кандидатов: от отклика до выхода на работу.

  • Поддержание порядка в воронке найма и базах кандидатов.

2. Кадровое делопроизводство:

  • Ведение личных дел сотрудников (формирование, хранение, актуализация).

  • Оформление приёмов, переводов, увольнений (по готовым документам от бухгалтерии).

  • Контроль подписания трудовых договоров и иных кадровых документов.

  • Ведение графиков отпусков.

  • Поддержание кадрового порядка в компании.

Вам подойдёт эта роль, если вы:

  • Уже работали в подборе персонала или HR-администрировании.

  • Умеете точно оценивать кандидатов на входе и отличать «наш/не наш».

  • Внимательны к людям, но не теряете рамки и дисциплину.

  • Знаете основы ТК РФ, понимаете, как оформляются трудовые отношения.

  • Любите, когда в документах и процессах порядок, а не хаос.

Условия:

  • График: 5/2, с 9:00 до 17:30

  • Офис рядом с Московским вокзалом

  • Оформление по ТК РФ, стабильные выплаты

  • Возможность влиять на процессы, выстраивать систему найма и развиваться внутри компании.

Как откликнуться:
Напишите пару слов о себе:
— С каким наймом вы работали раньше?
— Есть ли у вас опыт кадрового делопроизводства?

Мы читаем все отклики и приглашаем на собеседование тех, кто нам действительно подходит.