Исполнительный директор

Дата размещения вакансии: 16.11.2025
Работодатель: Театр Красная Мельница
Уровень зарплаты:
от 120000 RUR
Город:
Новосибирск
улица Галущака 1А
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Ключевые задачи:

Организационное лидерство и контроль:

Полный операционный контроль над всеми службами театра (творческая, производственная, административная, техническая), за исключением ресторанной части.

Контроль ежедневного исполнения сотрудниками своих должностных инструкций и плановых показателей.

Ведение порядка инвентаризации оборудования и имущества театра.

Реализация стратегических и операционных планов, утвержденных собственником.

Управление творческим -производственным персоналом:

Контроль и координация работы:

• Помощника режиссера

• Заведующего труппой

•Заведующего радиузлом

•Костюмера

Контроль соблюдения общей художественной и эстетической концепции театра.

Производство и закупки:

Поиск, отбор и работа с подрядчиками для реализации проектов (изготовление декораций, приглашение специалистов).

Ведение всей договорной работы: от заключения контрактов с авторами пьес до оформления трудовых договоров с сотрудниками.

Ведение отчетности по авторским вознаграждениям и другим соглашениям.

Маркетинг и развитие:

Контроль работы маркетинговой службы и реализация планов по продвижению.

Поиск и внедрение новых идей и форматов для повышения известности театра.

Исполнение поручений собственника:

Точная и своевременная реализация задач и стратегических указаний, поступающих от собственника.

Мы ожидаем от кандидата:

Обязательно:

• Опыт работы на руководящей должности в театре, продюсерском центре или event-индустрии.

• Понимание специфики творческого производства и авторского права.

• Опыт ведения договорной работы, инвентаризации и отчетности.

• Навыки построения и контроля бизнес-процессов, управления разнофункциональными командами.

• Высокий уровень ответственности, инициативности и внимания к деталям.

Условия:

Работа в уникальном, динамично развивающемся проекте на стыке искусства и бизнеса.

Прямое взаимодействие с собственником и возможность влиять на развитие бренда.

Достойный уровень оплаты труда.