улица Кирова 57
Обязанности:
Выполнять работу по обеспечению колледжа кадрами требуемых профессий, специальности и квалификации.
Вести учет личного состава колледжа.
Оформлять прием на работу, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством.
Формировать и вести личные дела и личные карточки (Т-2) сотрудников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.
Заполнять, вести учет и хранить трудовые книжки, производить подсчет трудового стажа, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.
Вести учет:
- предоставления отпусков работникам;
- сотрудников прошедших курсы усовершенствования и повышения квалификации, стажировки;
- командировок и оформление необходимых документов (приказы, командировочные
удостоверения);
- рабочего времени сотрудников колледжа, листки нетрудоспособности (учет, оформление).
Совместно с бухгалтерией готовить индивидуальные сведения о страховом стаже для представления в ПФР.
Готовить документы и сдавать на хранение в архив, по истечению установленных сроков.
Осуществлять контроль за состоянием трудовой дисциплины в колледже и соблюдением сотрудниками правил внутреннего и трудового распорядка.
Соблюдать требования локальных актов Колледжа, устанавливающих порядок работы с персональными данными.
Готовить и своевременно представлять установленные отчеты, в том числе форму СЗВ-ТД в ПФР.
Должен знать: законодательные и нормативные правовые акты по работе с кадрами; структуру и штаты колледжа; порядок оформления, ведения и хранения трудовых книжек и личных дел сотрудников; источники обеспечения колледжа кадрами; основы делопроизводства; порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением; организацию табельного учета; порядок составления установленной отчетности; возможности использования современных информационных технологий в работе кадровых служб; средства вычислительной техники (программа 1-с).
Медицинская книжка обязательна.
Условия:
- допустимые
