Специалист по кадровому администрированию и воинскому учету

Обязанности:

• Оформление приема/увольнения/перевода сотрудников согласно ТК РФ;

• Ведение учета личного состава организации в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации;

• Направление сотрудников в служебные командировки, предоставление отпусков, привлечение к дисциплинарной ответственности;

• Формирование и ведение личных дел работников;

• Внесение информации о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале предприятия, следит за его своевременным обновлением и пополнением;

• Подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив;

• Ведение учета, проверка оформления лицевой стороны листков временной нетрудоспособности и проводит заполнение оборотной стороны в части внесения сведений о страховом страже для определения размера пособия по временной нетрудоспособности;

• Контроль своевременного составления табелей рабочего времени;

• Ведение воинского учета; работает с персональными данными сотрудников. Отправление уведомлений приема и увольнений иностранных граждан в УМВД по Приморскому краю.

Требования:

• Высшее профессиональное образование по специальности "Управление персоналом" или "Юриспруденция" и дополнительную подготовку в области управления персоналом и делопроизводства без предъявления требований к стажу работы либо имеющее высшее профессиональное образование по иным специальностям и опыт работы в области управления персоналом (в кадровой службе/службе персонала) не менее 3-х лет
• Опыт работы специалистом по кадровому администрированию и воинскому учету от 3 лет

• Знание основ делопроизводства, законодательных и нормативные правовых актов, методические материалы по кадровому делопроизводству, правила ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением, основные положения Государственной системы документационного обеспечения;

• Умение организовывать табельный учет, графиков отпусков и графиков сменности, работа со штатным расписанием.

• Знание законодательство миграционного и воинского учета; правила работы с персональными данными;

Условия:

• Полная занятость, пятидневная рабочая неделя с 9:00 по 18:00 (перерыв на обед - 1 час);
• Работа на месте работодателя (офис);
• Стабильная компания. Официальное оформление сотрудника по ТК РФ, своевременная оплата труда;
• Оплачиваемый отпуск;
• Стафф-питание, чай и кофе за счет компании;
• Корпоративная жизнь: поздравления сотрудников с личными событиями, совместное празднование Нового года, гендерных праздников;
• Возможность проходить обучение за счет компании