Электрогазосварщик 5 разряда

Дата размещения вакансии: 17.11.2025
Работодатель: Полиметалл
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Хабаровск
улица Дзержинского 23
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Выполнение сварочных работ различной сложности на объекте согласно проектной документации;
  • Выполнение сварки в труднодоступных местах и в сложных пространственных положениях;
  • Сварка деталей, работающих под давлением, при низких и высоких температурах;
  • Чтение чертежей и технологических карт любой сложности;
  • Контроль качества сварных соединений визуальными и инструментальными методами.

Требования:

  • Опыт работы не менее 3х лет;
  • Допуск к работам на высоте (группа 1);
  • Допуск по электробезопасности (не ниже II группы);
  • Действующее квалификационное удостоверение (свидетельство) электросварщика 5 разряда;
  • Наличие допусков к специальным видам работ (НАКС, Ростехнадзор);
  • Владение техникой сварки в разных пространственных положениях;
  • Уметь выбирать оптимальные режимы сварки и последовательность наложения швов;
  • Знать металлургические свойства сплавляемых материалов (в т. ч. жаропрочных сталей);
  • Уметь работать со сложным автоматическим и полуавтоматическим оборудованием, плазмотронами, цифровыми сварочными аппаратами с программным управлением;
  • Применять методы неразрушающего контроля ответственных соединений (ультразвуковая дефектоскопия, рентгенография и др.);
  • Выявлять причины брака и применять методы восстановления дефектных участков;
  • Умение читать и интерпретировать строительные чертежи и проектную документацию.

Условия:

  • Вахтовый метод 60/60;
  • Место работы: Томпонский район, участок Тополиное;

  • Возможность поучаствовать в строительстве масштабного объекта с "0";

  • Компенсация проезда от постоянного места жительства до места работы;

  • СИЗ за счет работодателя;

  • Обеспечение трехразовым горячим питанием;

  • Официальная заработная плата 2 раза в месяц;

  • Работа в одной из крупнейших горнодобывающих компаний РФ;

  • Официальное трудоустройство, наличие полного социального пакета, предусмотренного ТК РФ, а также дополнительные льготы и компенсации;

  • ДМС для сотрудника и детей до 10 лет.