Слесарь механосборочных работ (участок бурового инструмента)

Тульский Металлопрокатный Завод (ТМПЗ) — современное производственное предприятие, основанное в 2007 году. Завод специализируется на производстве металлопроката и металлоконструкций различного назначения.

Работа на участке по изготовлению нестандартных изделий.

Обязанности:

• Выполнять сборку простых деталей, узлов и конструкций из конструкционных сталей, средней сложности деталей, узлов, конструкций и трубопроводов из углеродистых сталей их прихватку полуавтоматической сваркой;
• Осуществлять вспомогательные работы с использованием ручного электроинструмента;
• Чтение чертежей различной сложности деталей, узлов и конструкций;
• Устройство обслуживаемого электроинструмента.

Требования:

• Умение читать чертежи деталей и сборочные чертежи;
• Знать и иметь навыки прихватывать детали полуавтоматической сваркой;
• Понимать требования, предъявляемые к собираемым деталям и изделиям;
• Способы и виды контроля сборки деталей и изделий;
• Сборка металлоконструкций под сварку по чертежам и сборочным схемам с применением универсальных приспособлений, специальных приспособлений и шаблонов;
• Выполнять разметку мест под установку сложных базовых деталей и узлов металлоконструкций;
• Сборка конструкций тел вращения, типа труб;
• Осуществлять подгонку деталей с применением ручного электроинструмента;
• Устранять дефекты, обнаруженных после испытания сложных узлов металлоконструкций;
• Правила пользования и устройство подъемных механизмов и приспособлений;
• Опыт работы в сборочном производстве сложных металлоконструкций, дымоходов, трубопроводов;
• Опыт работы по профессии от 3 лет

Условия:

• График работы 3/3 (для иногородних), возможен график 5/2 (для жителей г. Тула)
• Полный социальный пакет;
• ДМС (по истечении испытательного срока);
• Карьерный рост;
• Обеспечение спецодеждой и средствами индивидуальной защиты
• Столовая на территории завода;
• Бесплатные парковочные места для сотрудников;
• Доставка транспортом предприятия из г. Киреевска и п. Ревякино;
• Корпоративная культура - поздравления и поощрение с важными событиями в жизни, подарки на праздники детям сотрудников;
• Действует акция «Приведи друга».