Менеджер по продукции B2B, нерудные материалы (товарный бетон)

Дата размещения вакансии: 17.11.2025
Работодатель: Цементум Центр
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
4-й Лесной переулок 4
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Компания ЦЕМЕНТУМ - Российский производитель строительных материалов, приглашает на позицию Менеджера по продукции (товарный бетон).

Обязанности:

  • Проводить исследование, анализ и сегментацию рынка: потребители и их потребности, существующие продукты и решения, деятельность основных конкурентов, формирование и развитие основных трендов;
  • Формировать и согласовывать стратегию развития продуктовой категории в модели 4P (Product, Place, Price, Promotion);
  • На основе согласованной продуктовой стратегии, формировать ценностное предложение для потребителей продукции и каналов сбыта;
  • Планировать и контролировать достижение ключевых показателей для категории, включая цели по объемам, прибыльности и доли рынка;
  • Контролировать и оптимизировать себестоимость продуктов/решений в своих продуктовых категориях;
  • Формулировать, в соответствии с заложенным в маркетинговом плане позиционированием продукта, требования к качеству продукта по списку параметров: целевое значение и допустимые границы отклонения.

Требования:

  • Высшее образование (в сфере маркетинг или техническое);
  • Опыт работы в управлении продуктом от 5-ти лет в сфере строительных материалов;
  • Знание и понимание строительного рынка;
  • Опыт управление разработкой нового продукта;
  • Опыт вывода на рынок технологически сложного продукта;
  • Способность выявлять ключевых заинтересованных сторон и понимать мотивацию и поведение любых заинтересованных сторон, которые могут влиять на успех проекта или результат порученной работы.

Условия:

  • Гибридный формат работы;
  • Оформление по ТК РФ;
  • Выдаем для работы ноутбук, телефон, SIM-карту;
  • Конкурентный уровень заработной платы: оклад + годовой бонус;
  • Расширенный социальный пакет, гибкий кафетерий льгот (ДМС, обучение, путешествие, спорт);
  • Обучение и развитие на постоянной основе;
  • Прохождение вебинаров на темы здоровья, финансовой грамотности и т.д.;
  • Развитая корпоративная культура.