Руководитель склада

Koreanbutik - это федеральная сеть магазинов корейской косметики. Мы развиваемся на Российском рынке с 2019 года.

На сегодняшний день Koreanbutik это:

• 8 розничных магазинов в Омске, 1 магазин в Сочи и 4 магазина в Санкт-Петербурге;

• более 60 корейских брендов косметических средств для ухода за лицом, телом и волосами на полках наших магазинов;

• работа на главных интернет-площадках страны (Ozon, Wildberries, Яндекс.Маркет);

• большая команда профессионалов, число которых непрестанно растёт.

Ваша основная задача - бесперебойная и качественная работа склада, которая выполняется в установленные сроки с минимальными затратами и без потерь товара.

Чем предстоит заниматься:

• организация работ по приёмке, складированию, хранению, отпуску и транспортировке ТМЦ;

• контроль выполнения работы отделами склада;

• организация погрузочно-разгрузочных работ;

• обеспечение сохранности ТМЦ, соблюдение допустимого способа хранения, в зависимости от специфики ТМЦ;

• управление складскими запасами, организация инвентаризаций;

• контроль за соблюдением техники безопасности;

• руководство персоналом склада, обучение, контроль качества работы;

• учёт рабочего времени сотрудников склада;

• повышение эффективности работы склада;

• ведение установленной отчётности.

Наши пожелания к кандидатам:

• вы знаете, как устроены работа склада и его основные процессы;
• вы умеете управлять командой;
• вы не боитесь физических нагрузок;
• вы внимательны и усидчивы;
• вы дисциплинированны и готовы выполнять работу в срок и согласно заявленным требованиям;
• вы становитесь настоящим фанатом компании, в которой работаете, переживаете за результат и не подводите, если взялись за дело.

Мы предлагаем:

• скользящий график работы, два выходных в неделю;
• рабочее место расположено по адресу: ул. Лермонтова, 179а/1;
• стабильная выплата заработной платы, выплачивается 2 раза в месяц-задержек нет;
• возможность профессионального развития;
• обеспечение полного курса обучения.

Бонусы:

• скидки на товар внутри Компании;

• кофе-брейк для всех сотрудников компании;
• корпоративная библиотека;
• участие в корпоративных чемпионатах по футболу.

  Оплата труда рассматривается по результатам собеседования, мы открыты для обсуждения.