Java-разработчик

Дата размещения вакансии: 17.11.2025
Работодатель: Снэп АйТи
Уровень зарплаты:
от 240000 до 260000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Мы команда SNAP IT - представители самой технологичной и стремительно эволюционирующей индустрии IT, входим в ГК Технос, которая работает на рынке IT с 1991 года.

Мы создаем ПО для ФинТеха. Мы верим, что роботизация бизнеса - это будущее, которое наступило уже сегодня. Топовые банки уже доверили нам самые сложные высокотехнологичные проекты.

Приглашаем тебя в один из высокотехнологичных проектов Сбера - ИИ-помощник. Основная цель продукта - помощь сотрудникам в решении повседневных рабочих задач

Если вы хотите прокачать свои навыки, решать сложные и интересные задачи, внести свой вклад в развитие продукта на ранней стадии, ждём вас.

Задачи, которые тебе предстоит решать:

  • проектирование программных модулей на Java, разработка микросервисов;

  • разработка тестов на свой код;
  • поиск и устранение ошибок в коде;
  • участие в дизайне и архитектуре системы;
  • ревью кода и документации.

Ожидаем от тебя:

  • опыт работы с java от 4 лет;
  • уверенное знание Java SE 8+, Spring Boot Spring Framework (Core, Web, AOP, Messaging), Junit, Mockito;
  • понимание принципов devops и CI/CD;
  • опыт работы с web и application серверами (Apache Tomcat, Jetty, WildFly и прочие);
  • опыт работы с Hibernate, Maven, Docker, Gitlab;
  • знание многопоточки и Lombok;

  • принципами работы протоколов HTTP, HTTPS, TLS;
  • принципами работы ПО и разработки высоко-нагруженных и отказоустойчивых систем.

Что предлагаем мы:

  • оформление в соответствии с ТК РФ;
  • формат работы: удаленный;
  • своевременную заработную плату – выплачивается 2 раза в месяц, готовы обсуждать финальную сумму на собеседовании;
  • график 5/2 с 9:00 до 18:00; СБ, ВС - выходные;

  • ДМС+стоматология, изучение английского языка;
  • предоставление техники;
  • мы входим в список IT лицензированных аккредитованных компаний;
  • отсутствие бюрократии, прозрачность, быстрое принятие решений, а также уважение к каждому члену команды;

  • корпоративные активности: профессиональные митапы, поддержка в значимых событиях.