Менеджер по работе с клиентами

Дата размещения вакансии: 17.11.2025
Работодатель: SPINA, клиника здоровья
Уровень зарплаты:
от 80000 RUR
Город:
Казань
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

В связи с формированием нового отдела, проводим отбор на позицию менеджера по работе с клиентами с возможностями карьерного роста и чёткого влияния на свой доход.

Ваши задачи:

  • Полный цикл ведения клиентов: от первой входящей заявки до сопровождения после завершения курса лечения.

  • Проведение первичных консультаций: выявление потребностей, презентация услуг клиники, подбор врача и формирование доверия.

  • Работа с клиентской базой: плановые "контрольные звонки" через 1, 3 и 6 месяцев после лечения для оценки долгосрочных результатов.

  • Стимулирование повторных обращений и кросс-продаж (например, предложение ЛФК после массажа) через формирование индивидуальных рекомендаций.

  • Решение организационных вопросов клиента: перенос записей, консультации по оплате, оперативное взаимодействие с клиникой.

Мы ожидаем, что вы:

  • Обладаете эмпатией и умением слушать, понимаете не только слова, но и эмоциональное состояние клиента.

  • Самоорганизованы, умеете грамотно планировать свой день, расставлять приоритеты и работать без постоянного внешнего контроля.

  • Имеете опыт работы на позиции с полным циклом ведения клиента (от первого контакта до повторных продаж).

  • Обладаете грамотной устной и письменной речью, способны ясно и структурированно излагать мысли.

  • Имеете опыт работы в CRM-системах (amoCRM, Bitrix24 будет весомым преимуществом).

Мы предлагаем:

  • Формат работы: Полная удалённая занятость.

  • График работы: Сменный график 2/2.

  • Доход: от 80 000 руб. + % от оплат закрепленных клиентов + бонусы за достижение KPI.

  • Оформление: по договору оказания услуг (СМЗ/ИП).

  • Испытательный срок: 3 месяца.

Кому подойдет эта вакансия:

Мы рассматриваем кандидатов, для которых важны не только профессиональные навыки, но и личные качества: энергичность, умение расположить к себе и приятная коммуникация.