Ведущий инженер отдела информационных технологий

Обязанности:

• Установка, настройка, техническое сопровождение и обслуживание вычислительной техники, оргтехники;
• Администрирование сетевого оборудования;
• Администрирование серверного оборудования – серверов на базе Windows, контроллеров домена (AD, DHCP, GPO, DNS), почтовой системы CommunigatePro, серверов на базе Linux RedOS, файлообменников, СХД, серверов виртуальных машин (VMware);
• Администрирование рабочих станций пользователей на ОС Linux RedOS, ОС Windows;
• Администрирование (на уровне софтовой части (CommunigatePro)), подключение IP-телефонии;
• Тех. поддержка пользователей;
• Администрирование системы мониторинга Zabbix;
• Администрирование сервера Kaspersky Security Center, клиентов KES, KESL, KSWS;
• Ввод в эксплуатацию нового оборудования (ПК, МФУ, ИБП);
• Монтаж ЛВС;
• Обеспечение бесперебойной работы АРМов и ЛВС;
• Разработка схем ЛВС организации;
• Установка, настройка и сопровождение прикладного ПО рабочих мест;
• Взаимодействие с подрядчиками, филиалами, провайдерами, сторонними организациями по вопросам ИТ, связи и ПО;
• Администрирование баз данных.

Требования:

• Высшее техническое образование по направлению ИТ, инфокоммуникационные технологии;
• Опыт работы в области ИТ не менее 3 лет;
• Знания основ языка SQL (основные СУБД, понятие реляционных СУБД, основные операции);
• Понимание принципов работы сетей на основе стека протоколов TCP/IP, OSI;
• Опыт администрирования серверов на Windows, Linux;

Опыт администрирования Zabbix, VMware;

• Опыт администрирования сетевого оборудования (коммутаторы, маршрутизаторы);
• Понимание принципов работы маршрутизации, коммутации, виртуализации;
• Опыт администрирования антивирусного ПО Kaspersky;
• Знание AD, DNS, DHCP, FTP, NTP, SNMP, сетевых протоколов;

Условия:

-Оформление по ТК РФ;

- Режим работы : с 08.00 до 16.30 5/2

-Место работы:г. Красноярск, ул. Ломоносова, д. 47

-Обучение за счет компании;

-Социальные выплаты, предусмотренные коллективным договором: материальная помощь к отпуску, право на компенсацию в поездах дальнего следования (1 раз в год) и пригородного сообщения, право на санаторно-курортное лечение, право на получение выплат единовременного вознаграждения за преданность компании (через 3 года, 5 и далее через каждые 5 лет);

-Возможность развития в рамках программы кадрового резерва;

-Возможность карьерного роста

-Возможность вступления в негосударственный пенсионный фонд "БЛАГОСОСТОЯНИЕ".