Ведущий бухгалтер

Дата размещения вакансии: 17.11.2025
Работодатель: Петербургский тракторный завод
Уровень зарплаты:
от 85000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
проспект Стачек 47
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Обработка банковских выписок и отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с движением денежных средств;
  • Зачет авансовых платежей, зачет денежных средств по письмам контрагентов;
  • Проведение сверок с контрагентами, подготовка актов сверок;
  • Подготовка актов взаимозачетов и отражение их в учете;
  • Контроль полноты и своевременности сдачи документов ответственными подразделениями;
  • Проверка и архивация первичных документов по реализации;
  • Инвентаризация расчетов с дебиторами и кредиторами;
  • Формирование расшифровок, подготовка копий первичных документов в соответствии с требованиями налоговых органов, аудиторов, банков и иных заинтересованных внешних пользователей;
  • Формирование расшифровок и отчетов, предусмотренных локальными нормативными актами Общества;
  • Предоставление разовых справок по запросу руководства;
  • Иные задачи по поручению начальника бюро, главного бухгалтера или его заместителя.

Требования:

  • Образование высшее
  • Навыки формирования сводных отчетов
  • Умение обрабатывать большой объем документации
  • Знание программы SAP (будет преимуществом), Excel, Word, Outlook.

Условия:

  • Работа на одном из крупнейших предприятий сельскохозяйственного машиностроения России;
  • Территориально - ст. м. "Кировский завод", пешая доступность от метро;
  • График работы 5/2 с 08:15 до 16:45;
  • Официальное оформление по ТК РФ, выплаты 2 раза в месяц без задержек;
  • Добровольное медицинское страхование (полис ДМС);
  • Обеспечение спецодеждой (зима/лето);
  • Частичная компенсация питания в сети столовых на территории предприятия;
  • Иногородним гражданам предоставляется частичная компенсация за аренду жилья (после испытательного срока);
  • Предварительный медицинский осмотр перед трудоустройством за счёт предприятия;
  • Возможность профессионального и карьерного развития;
  • Система материального поощрения и развитие профессиональных навыков в рамках рационализаторского движения;
  • На регулярной основе на предприятии проводятся праздничные и корпоративные мероприятия для сотрудников и членов их семей (дни открытых дверей, День завода, Детский новогодний карнавал, спортивные соревнования и т.д.);
  • Сотрудникам и членам их семей частично оплачиваются путевки в санатории, пансионаты, детские оздоровительные лагеря;
  • Наличие на предприятии различных спортивных секций (стадион Кировец).