Юрисконсульт

Дата размещения вакансии: 17.11.2025
Работодатель: УК Преимущество
Уровень зарплаты:
от 115000 до 115000 RUR
Город:
Москва
улица Архитектора Щусева 1
Требуемый опыт работы:
не требуется

ООО УК «Преимущество» успешно реализует деятельность по обслуживанию объектов жилой и коммерческой недвижимости застройщика группы ЛСР с 2015 года. Также компания занимается благоустройством территории ЖК и БЦ. Есть в наличии парк собственной уборочной техники для летнего и зимнего периода, а также единая система работы технических и административных подразделений компании.

Управляющей компанией приняты в управление жилые комплексы бизнес-класса — «ЛЕНИНГРАDКА 58», ЖК «ЗИЛАРТ», ЖК «Лучи», ЖК «Донской Олимп», ЖК «Парксайд». Благодаря слаженной работе нашей команды появился простой и удобный способ подать показания счётчиков, оплатить ЖКУ квитанции, а также вызвать мастера через мобильное приложение. Сотрудниками УК ведётся ежедневное техническое обслуживание зданий, благоустройство территории, поддержание чистоты домов и работа с клиентами по гарантийным, аварийным и техническим вопросам.

Обязанности:

  • Работа с неплательщиками долгов за ЖКУ;
  • Информирование клиентов о состоянии дебиторской задолженности;
  • Претензионнно-исковая работа;
  • Подготовка ответов на обращения собственников помещений;
  • Подготовка в ведении отчетности;
  • Составление исковых заявлений;
  • Представительство в судах;
  • Консультация сотрудников смежных подразделений.

Требования:

  • Опыт работы от 1 года;
  • Уверенный пользователь ПК;
  • Знание жилищного, гражданского и процессуального законодательства;
  • Опыт самостоятельного ведения судебных процессов, от стадии подготовки материалов, претензионной работы до стадии исполнительного производства;
  • Опыт общения непосредственно с собственниками МКД;
  • Знание нормативно-правовой базы, связанной со строительством ЖКХ

Условия:

  • Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
  • График работы 5/2 пн-чт с 09:00 до 18:00, пт с 09:00 до 17:00;
  • ЗП: оклад + годовая премия;
  • Оплата отпусков/больничных;
  • Подарки на праздники и юбилеи сотрудникам и детям сотрудников;
  • Материальная помощь при различных жизненных ситуациях.