Администратор магазина / Team manager (ТЦ Саларис)

Дата размещения вакансии: 20.11.2025
Работодатель: EKONIKA
Уровень зарплаты:
от 110000 RUR
Город:
Москва
Киевское шоссе, 23-й километр 1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Присоединяйтесь к команде на позицию администратора / team менеджера магазина в ТЦ "Саларис". Главная задача должности: развивать и мотивировать команду для поддержания высокого уровня клиентского сервиса и достижения плановых показателей магазина.

Чем предстоит заниматься:

  • проведение собеседований с кандидатами
  • адаптация новых сотрудников
  • анализ ключевых показателей эффективности магазина, организация и проведение обучающих корректирующих мероприятий для команды
  • разработка мотивационных конкурсов и других мероприятий для мотивации команды
  • проведение ежедневных собраний с сотрудниками
  • контроль выполнения стандартов сервиса
  • взаимодействие с администрацией ТЦ, ведение документации

Мы предлагаем:

  • конкурентный уровень заработной платы: оклад + премия по результатам работы магазина
  • оформление по ТК РФ с 1 дня работы, полностью официальные выплаты
  • график работы 5/2, 10.00-19.00, выходные дни - суббота-воскресенье
  • работу в магазинах с премиальным дизайном в топовых торговых центрах
  • стильную форму за счет компании
  • бесплатное оформление медицинской книжки
  • корпоративное обучение

Дополнительные бонусы:

  • добровольное медицинское страхование
  • скидки до 50% на коллекции EKONIKA
  • корпоративные скидки в World Class и Skyeng
  • 100+ скидок от компаний-партнеров
  • 10 000 ₽ за рекомендацию друга в компанию
  • карьерный и профессиональный рост
  • конкурсы с призами
  • возможность стать лучшим сотрудником сети и отправиться в мотивационную поездку
  • поддержка семьей с детьми, подарки к праздникам и важным событиям
  • корпоративные сообщества: волонтерское движение, театральная студия, футбольный клуб

Наши ожидания от кандидата:

  • опыт работы в ритейле на руководящей позиции от 6 месяцев, желательно, в сфере fashion
  • навыки управления метриками эффективности магазина и команды, нацеленность на коммерческий результат
  • клиентолюбие, желание улучшать качество сервиса
  • умение работать с командой - навыки подбора, обучения, наставничества и управления мотивацией
  • стремление к профессиональному росту и применению новых знаний.