Руководитель отдела продаж

Дата размещения вакансии: 17.11.2025
Работодатель: Жуков Дмитрий Викторович
Уровень зарплаты:
от 70000 до 120000 RUR
Город:
Набережные Челны
посёлок Элеваторная Гора, улица Лермонтова 35А
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

ООО «ВОК-Челны» — эксперт по оптовым поставкам сантехнического и газового оборудования для корпоративных клиентов. Вакансия для сильного лидера, способного вывести отдел на новый уровень эффективности.

Ваши задачи:

  • Организация и контроль работы отдела, формирование команды результативных менеджеров (5 человек).

  • Построение системной работы отдела с внедрением техник и стандартов продаж: от квалификации клиента до заключения сделки и постпродажного сервиса.

  • Обеспечение выполнения плана продаж — по сумме, марже и новым клиентам.

  • Внедрение и мониторинг ключевых показателей эффективности (KPI), управление CRM, регулярный анализ метрик отдела.

  • Личное участие в ключевых переговорах, разработке и внедрении скриптов, мотивирующих мероприятий и обучающих программ.

  • Наставничество, поддержка и развитие сотрудников, проведение разборов и ежедневной обратной связи.

  • Работа с корпоративными клиентами, запуск новых направлений продаж, развитие взаимоотношений с партнерами.

Требования:

  • Опыт руководства отделом продаж (от 3 лет), предпочтительно в сегменте B2B, строительные материалы, инженерная сантехника.

  • Глубокое знание основных техник продаж (воронка продаж,SPIN, работа с возражениями, выявление потребностей и т. д.) — умение внедрять их в работу и контролировать выполнение

Условия:

  • Официальное трудоустройство, белая зарплата: оклад от 70000 ₽ + % от маржи отдела + бонусы по KPI.

  • Инициативность приветствуется — прямое влияние на развитие компании и принятие стратегических решений.

  • Профессиональный рост через обучение, участие в отраслевых мероприятиях и развитие управленческих компетенций.

  • Современный офис, полностью оборудованное рабочее место, поддержка руководства.

  • Навыки формирования эффективной команды, мотивации и развития подчинённых.