Специалист по кадрам

Дата размещения вакансии: 17.11.2025
Работодатель: ГАУК НСО Новосибирская филармония
Уровень зарплаты:
от 44795 до 44795 RUR
Город:
Новосибирск
Красный проспект 18/1
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

Подготовка приказов по личному составу: о ежегодном основном и дополнительном оплачиваемых отпусках; об отпуске без сохранения заработной платы; об отпуске по беременности и родам; об отпуске по уходу за ребёнком; о привлечении к работе в выходные и праздничные дни; о привлечении к работе в ночное время/сверхурочной работе; о предоставлении дней отдыха (за ранее отработанное время, донорских и пр.); о направлении в командировку; о внесении изменений в соответствующие виды приказов;

Учет предоставления отпусков работникам на бумажном носителе и в "1С: Зарплата и кадры бюджетного учреждения», вносит и сверяет остатки отпусков в "1С: Зарплата и кадры бюджетного учреждения» /карточке формы Т2.

Составлять и обеспечивать соблюдение графика отпусков учреждения, вносить в него изменения в установленном порядке.

Обеспечивать проверку и своевременное предоставление в Отдел бухгалтерского учета и отчетности табеля учета рабочего времени всех структурных подразделений .

Консультирует сотрудников филармонии по правильному оформлению заявлений, служебных записок.

Своевременно знакомит работников с приказами по личному составу, в течение трех рабочих дней со дня издания приказа.

Ведение и учет льготного стажа артистического персонала в специальном программном обеспечении ПФР, готовит необходимую отчетность в ПФР.

Подготовка справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников

Требования:

  • высшее образование и опыт работы не менее 3-х лет в условиях многозадачности и оперативности
  • знание ТК РФ, программы 1С (Зарплата и кадры) версия 8.3
  • быть гибким и тактичным в отстаивании правовой позиции

Условия:

  • 5х8, выходной суббота, воскресенье, с 9.00 до 18.00 ( пятница до 17.00)
  • официальное трудоустройство с социальным пакетом согласно ТК РФ
  • своевременная выплата белой заработной платы (2 раза в месяц), ежемесячные премии