Ведущий программист С (Senior)

Дата размещения вакансии: 17.11.2025
Работодатель: ГК ВИЗАВИ Консалт
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Мы в поиске Senior-программиста С (Ведущего C/Kernel разработчика) для R&D подразделения российского производителя систем хранения данных и систем виртуализации

О компании:
Компания - российский вендор-разработчик полного цикла: от проектирования собственного «железа» до разработки низкоуровневого ПО, лидер рынка импортозамещения (ТОП-3).

Проекты и продукты:

  • Флагманский продукт: HD mid-range уровня (более 500 проданных систем);
  • Перспективная разработка: Система high-end уровня (стадия прототипа);
  • Инновационный проект: Собственный RAID-массив (внутренний стартап).

Миссия вакансии: расширение исследовательского центра в Санкт-Петербурге.

Принципы формирования R&D команд:

  • Исследовательский фокус: работа под руководством директора исследовательского центра (доктора наук);
  • Участие в полном цикле исследований;
  • Возможность выбора специализации (драйверы, образы, таргеты) в соответствии с опытом и интересами;
  • Возможность смены направлений деятельности внутри команды.

Основные задачи:

  • Проведение исследовательской деятельности (R&D) в области систем хранения данных;
  • Создание и прототипирование новых решений "с нуля";
  • Анализ и изучение зарубежных технологических аналогов;
  • Разработка в kernel space Linux;
  • Работа с сетевыми протоколами;
  • Участие в полном цикле исследований и разработки.

Ключевые требования к кандидату:

  • Высшее техническое образование;
  • Опыт разработки на чистом С;
  • Глубокие знания ядра Linux (kernel space);
  • Практический опыт работы с сетевыми протоколами;
  • Навыки исследовательской работы и аналитического мышления;
  • Способность работать с минимальным ТЗ;
  • Опыт прототипирования и создания решений "с нуля".

Условия работы:

  • Формат: полностью удаленная работа;
  • Рассматриваем кандидатов (из городов РФ), готовых к работе в московском часовом поясе;
  • Расширенный пакет ДМС;
  • Дополнительные компенсации от компании (на выбор);
  • Компенсация мобильной связи;
  • Внутренние тренинги и внешнее обучение за счет компании;
  • Прозрачная система развития для каждого со​​​​​​​трудника.