Руководитель по обучению складского линейного персонала

Дата размещения вакансии: 17.11.2025
Работодатель: WILDBERRIES
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ.

Сейчас в поиске Руководителя по обучению складского линейного персонала в Москве и Московской области

Вам предстоит:

  • отвечать за процесс обучения и адаптации в компании, за соблюдение качества выполнения работы сотрудниками и эффективный вывод сотрудников на запланированные показатели и нормативы;
  • разрабатывать и реализовывать единую стратегию по обучению производственного персонала на сортировочных объектах компании;
  • отвечать за разработку, стандартизацию и внедрение обучающих программ, методических и информационных материалов сортировочных комплексов;
  • координировать работу обучения и обеспечивает их работу в соответствии с текущей загрузкой и задачами;
  • проводить подготовку аналитики по итогам проведенных обучений и мероприятий по работе с сотрудниками.

Вы нам подходите, если:

  • имеете опыт работы в обучении и развитии персонала (L&D) от 2-3 лет, желательно в логистике, рознице, FMCG или складском хозяйстве;
  • имеете опыт руководства небольшой командой (тренеров) — критически важно;
  • знаете методики оценки эффективности обучения (модель Киркпатрика и др.);
  • умеете самостоятельно разрабатывать учебные программы и материалы;
  • имеете опыт проведения тренингов и презентаций для разных аудиторий.

Условия для сотрудников:

  • Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое;
  • Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании;
  • Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.;
  • Забота о семьях: создаем условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников;
  • Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое;
  • Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.​