Менеджер Ozon

Дата размещения вакансии: 17.11.2025
Работодатель: Kiwis (ИП Вдовенков Сергей Викторович)
Уровень зарплаты:
от 90000 до 150000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Каменноостровский проспект
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

О компании :

KIWIS — это амбициозный и динамично развивающийся бренд электроники для дома и индустрии красоты. Уже более 5 лет мы уверенно растем на маркетплейсе Wildberries, стабильно достигая оборота около 25 миллионов рублей в месяц всего с 3 SKU в ассортименте.

Мы работаем напрямую с проверенными производителями из Китая, улучшая дизайн и внедряя уникальные функции в нашу продукцию. Сейчас мы уже закупили еще 7 новых товаров — расширение ассортимента не за горами.

Теперь мы сосредоточены на создании сильного отдела маркетинга и продаж на OZON и ищем профессионала, который приведет бренд к новым вершинам. У нас есть амбициозные цели и все необходимые ресурсы для масштабирования в 2026 г

Мы предлагаем:

  • Зп выше рынка - на испытательный срок (2 мес) оклад составит 90 000 р, далее будет состоять из оклада + бонуса от маржинальной выручки

  • Профессиональный рост: обучение на курсах, участие в отраслевых конференциях

  • Карьерный рост: на должность руководителя отдела продаж, исполнительного директора

  • Комфортные условия: гибкий график, удаленная работа (в приоритете гибрид в офисе в центре Петербурга), оплачиваемый отпуск

  • Инструменты для работы: доступ к платным аналитическим сервисам

  • График работы: 5/2, 9-18 по МСК и быть на связи в режиме мониторинга дежурных задач на выходных и внерабочего времени (контроль ставок, поставок, критических новостей и отзывов)

  • Классная команда - логист, дизайнер, менеджер по рекламе

  • На одной волне, не ругаемся, деньги без задержек

  • Нет лимита инвестиций в проект

  • Конкурентную зарплату: оклад выше рынка + бонусы от выполнения KPI.

О вакансии:

Мы ищем в действующую команду опытного менеджера маркетплейсов для ведения и развития наших товаров. Желательно с опытом ведения компаний с оборотом от 20 млн. в месяц и глубиной проработки ассортиментной матрицы. Нам нужен в команду драйвер роста продаж, который будет отвечать за комплексное управление товарными позициями на Ozon. Если ты любишь цифры, результат - мы приглашаем тебя стать частью проекта!

Должностные обязанности:

Стратегическое планирование и аналитика:

  • Планирование и контроль KPI: оборот, рентабельность, СR

  • Проведение аналитики (бренда, ниш, конкурентов, категорий)

  • Анализ продаж и принятие решения о снижении/повышении цен, смены контента и тд., для удержания доли рынка

Маркетинг и продвижение:

  • Управление бюджетами на продвижение, контроль CPO и СPL

  • A/B тестирование креативов, заголовков и описаний и воронки товаров

  • Настройка и оптимизация рекламных кампаний

Операционное управление:

  • Взаимодействие со службой поддержки маркетплейсов по спорным вопросам

  • Контроль качества логистики и работа с претензиями покупателей

  • Мониторинг отзывов и рейтингов, работа с негативными отзывами

  • Координация работы с нашим производством

Развитие и масштабирование:

  • Автоматизация рутинных процессов через API и сторонние сервисы

Требования: Hard Skills (Обязательные)

  • Опыт работы на OZON: минимум 1 год активного управления аккаунтом с выручкой от 5 млн руб/месяц

  • Рекламные кабинеты: настройка кампаний всех типов

  • Аналитические навыки: работа с сервисами аналитики

Soft Skills:

  • Аналитическое мышление: способность видеть закономерности в данных и принимать решения на их основе

  • Коммуникабельность: эффективное взаимодействие с поставщиками, службами маркетплейсов, командой

  • Проактивность: инициативность в поиске новых возможностей для роста и оптимизации

  • Системность: способность структурировать процессы и создавать воспроизводимые алгоритмы работы

  • Обучаемость: готовность быстро осваивать новые инструменты и изменения на платформах

  • Ответственность: личная ответственность за результат и готовность отвечать за принятые решения

Этапы собеседования:

1. Направление на анкетирования

2. Техническое интервью, встреча с руководителем (30 мин) - кейсы по оптимизации товарных карточек и рекламы, стратегические вопросы, культурная совместимость

3. Тестовое задание - аудит существующего аккаунта

Если вы любите качественную технику так же, как и мы - приглашаем стать частью команды, которая займет этот рынок!