Специалист по сметной работе 2 категории

Дата размещения вакансии: 17.11.2025
Работодатель: Инфраструктура ТК
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Кстово
Промышленный район, Центральное шоссе 5
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Составлять сметно-финансовую документацию на ремонт оборудования, зданий и сооружений, реконструкцию действующих объектов и на работы по повышению эффективности производства.
  • Составлять сметную документацию на проектно-изыскательские, строительно-монтажные и пусконаладочные работы на основании выданных проектов.
  • Составлять акты выполненных работ.
  • Формировать накопительные реестры выполненных работ по договорам подряда и реестры ежемесячного закрытия объёмов работ.
  • Участвовать в разработке мероприятий по снижению стоимости ремонтно-строительных работ и в формировании протоколов согласования цен на материалы и оборудование.
  • Формировать сводки затрат для определения предельной стоимости договора подряда.

Требования:

  • Опыт работы на аналогичной должности от 1 года;
  • Высшее образование;
  • Квалификация: специалист по сметным расчетам/экономика/бухгалтерия/финансы;
  • Знание технологии строительных работ, расценок на эти работы и строительные материалы.
  • Умение составлять сметы на все виды строительных работ, проектно-изыскательские, строительно-монтажные и пусконаладочные работы.
  • Умение рассчитывать объёмы работ.
  • Уверенный пользователь ПК, Word, Excel, Гранд.Смета.
  • Коммуникабельность.
  • Способность анализировать и синтезировать информацию.

Условия:

  • График работы: пн-пт 09:00-18:00;
  • Тип занятости: полная занятость;
  • Работа в крупной компании федерального уровня;
  • Конкурентная достойная заработная плата с прозрачной системой оплаты труда (Оклад+надбавки+доплаты+премии);
  • Выплаты к отпуску в размере оклада по истечении 11 месяцев работы;
  • Трудоустройство по ТК РФ, полный социальный пакет;
  • Современное оборудованное рабочее место;
  • Корпоративное обучение за счет Компании;
  • Возможности для профессионального роста и развития, возмещение работникам компании стоимости обучения;
  • Корпоративные социальные программы для сотрудников: добровольное медицинское страхование, фитнес, корпоративные конкурсы и мероприятия, подарки для детей и т.д.;
  • Дружная рабочая атмосфера.