Тимлид отдела развития партнерской сети

Дата размещения вакансии: 05.12.2025
Работодатель: Фитмост
Уровень зарплаты:
от 170000 RUR
Город:
Москва
Пятницкая улица 71/5с2
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Фитмост — это приложение для легкого поиска и бронирования фитнеса, красоты и релакса.

Мы строим сервис, который ломает стереотипы: спорт, красота и релакс — это не про «надо», а про «хочу». Это про лёгкость, эксперименты и момент заботы о себе без лишних сложностей.

Уже сегодня через приложение доступно 4000+ мест в 90+ городах, и мы расширяемся каждый месяц. Но наша цель — не просто рост. Мы меняем привычки, добавляем людям энергии и уверенности, что жить полной жизнью — это норма.

Присоединяйся, если хочешь делать продукт, который меняет ежедневные ритмы миллионов — без пафоса, с юмором, стилем и настоящей заботой!

Что предстоит делать:

  • Управлять и развивать команду менеджеров (до 8 человек) по подключению новых студий, салонов и клубов, преимущественно в регионах;
  • Проводить оптимизацию процессов по выстраиванию и улучшению процесса подключения, от первого контакта до выхода на платформу;
  • Мониторить и анализировать воронки продаж, выявлять и устранять узкие места;
  • Настраивать метрики, автоматизацию, писать скрипты для повышения производительности команды;
  • Взаимодействовать с другими тимлидами, отвечающими за другие направления работы с партнерами;
  • Лично участвовать в сложных и нестандартных подключениях, работа ролевой моделью для команды.

Нам важно:

  1. Опыт руководства и развития команд:

    • Опыт управления B2B командой в сфере, где есть процессы, цифры и результат.
    • Практический навык полного цикла работы с командой: от найма и адаптации до мотивации, развития и, в случае необходимости, принятия непростых кадровых решений.
  2. Системное и аналитическое мышление:

    • Умение выстраивать и оптимизировать бизнес-процессы, основанные на данных. Опыт работы с воронками продаж/подключения, умение находить узкие места и повышать конверсию на каждом этапе.
    • Опыт работы с CRM-системами (amoCRM) для фиксации взаимодействий с партнерами.
  3. Продакт-менеджерский подход:

    • Вы понимаете, что партнер — это тоже пользователь. Вы стремитесь сделать процесс подключения максимально простым, ценным и комфортным, как для конечного пользователя продукта.
  4. Личные качества:

    • Самостоятельность и ответственность: Вы не ждете указаний, а сами видите проблемы, предлагаете и внедряете решения.
    • Гибкость и адаптивность: Комфортно работаете в условиях быстрой динамики, умеете быстро перестраивать приоритеты. Наличие чувства юмора - у нас динамика и нужно уметь жить в ней.
    • Проактивность: Живой ум, который постоянно ищет, что и как можно улучшить

Мы предлагаем:

  • Работу в аккредитованной IT компании;
  • Официальное трудоустройство;
  • Офис в центре, в пешей доступности от метро Добрынинская или Павелецкая.
  • Бесплатный фитнес, массажи, бассейн и другие занятия у наших партнеров, а также скидки от партнеров;
  • Ежемесячная компенсация спорта внутри нашего приложения;
  • Динамично развивающийся проект и интересные задачи;
  • Адекватную команду единомышленников, культуру взаимоуважения и сотрудничества, самостоятельности и осознанности;
  • Открытый фидбек: мы не боимся прямо говорить о том, что что-то сделано плохо, при условии, что эта критика выражена конструктивно и с уважением к другим;
  • Много ЗОЖ-бонусов (скидки и подарки от партнеров - от снеков до одежды);
  • Активную корпоративную жизнь: неформальные встречи, занятия спортом, тематические конференции;
  • Обучение и развитие: как внутреннее, так и внешнее.

У нас не курят :)