индустриальный парк Щёлково с10
Компания занимается контрактным производством косметики и бытовой химии. Мы ориентированы на жидкие продукты, такие как средства для чистки, шампуни, лосьоны, жидкие средства для стирки. Компания работает с 2016 года. С нами работают топовые продавцы WB и Озон, около 100 партнеров. Компания сейчас находится в Лосино-Петровском, в ближайший месяц ожидается переезд на территории индустриального комплекса АйЩелково. Общая площадь производства 500 м2. Плановый объем выпуска продукции 10 тыс упаковок в день, сейчас идет подписание новых контрактов с крупными клиентами и закупка нового автоматизированного оборудования: линия розлива, этикеровки, укупорки, а также линия специализированной упаковки для маркетплейсов.
Основные обязанности:
- Планирование работы производства для выполнения плана
- Выдача заданий на день по участкам (численность персонала 2 смены по 8-12 человек)
- Контроль выпуска продукции согласно техническим требованиям к заказу
- Контроль выполнения производственного задания, приемки сырья, отгрузки товара, дисциплины, чистоты
- Анализ причин брака и поиск решений по их устранению
- Обеспечение работоспособности оборудования своими силами и силами привлеченных подрядчиков
- Ведение складского учета в программе МойСклад: приёмка, списание, отгрузка, инвентаризация
- Обеспечение нужного числа работников на производстве для выполнения план-графика
- Обучение и стажировка новых работников, проверка квалификации для выполнения задания
- Организация безопасных условий труда и соблюдения норм охраны труда
- Подготовка отчётности по выполнению производственного плана, показателям брака, списаниям и эффективности работы
Основные задачи на ближайшие 3 месяца:
- Организовать переезд производства на новую площадку в индустриальном комплексе «АйЩелково».
- Обеспечить подключение и запуск оборудования, настройку линий розлива, этикетировки и дополнительной упаковки для маркетплейсов.
- Отладить производственный процесс — добиться стабильного ритма и соблюдения технологических требований.
- Провести набор и адаптацию 10–12 новых сотрудников, обучить стандартам и технологиям работы.
- Внедрить четкое распределение ролей и зон ответственности по участкам.
- Настроить учет сырья и готовой продукции в системе «МойСклад».
- Повысить продуктивность цеха до 80% от плановой мощности при сохранении качества и сроков.
- Подготовить предложения по улучшению организации производства — оптимизация потоков, снижение потерь и простоев.
Опыт работы:
- Опыт работы не менее 3 лет в должности мастера, начальника смены или начальника производства на предприятиях, связанных с розливом жидких продуктов, косметикой, бытовой химией, пищевыми жидкостями, фармацевтикой или другими аналогичными типами производств.
- Опыт организации и контроля производственного процесса полного цикла — от приемки сырья до выпуска готовой продукции.
- Знание технологических процессов жидких продуктов (дозирование, фасовка, укупорка, маркировка, упаковка, контроль качества).
- Практический опыт работы с оборудованием: настройка, наладка, мелкий ремонт, взаимодействие с сервисными подрядчиками.
- Навыки управления персоналом: формирование смен, обучение и адаптация новых сотрудников, контроль дисциплины и качества работы.
- Опыт планирования и выполнения производственного плана, анализа производственных показателей, учёта рабочего времени, контроля норм выработки.
- Знание и соблюдение норм охраны труда, пожарной и промышленной безопасности.
- Опыт ведения учёта и документооборота (в том числе в программах типа «МойСклад», 1С или аналогичных).
Будет преимуществом:
- участие в запуске новых производственных площадок;
- опыт оптимизации производственных процессов и снижения брака;
- умение работать с ППР и планами обслуживания оборудования.
Условия:
Оформление по ТК РФ после прохождения испытательного срока.
Оплачиваемый отпуск.
Оплата оклад + премия согласно показателям эффективности.
Заработная плата 2 раза в месяц без задержек.
График 5/2, возможен плавающий график.
Работа в дружном коллективе единомышленников, создающий благоприятные условия для плодотворной работы.
Лояльное и адекватное руководство, доступное для диалога.
Возможность реализовать свой потенциал и применить знания на практике.
Возможность профессионального роста при развитии проекта
Скидка на продукцию сотрудникам производства.
