Менеджер по продажам образовательных услуг

Дата размещения вакансии: 17.11.2025
Работодатель: Моторика
Уровень зарплаты:
от 70000 до 200000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Кто мы?

  • Крупнейший производитель функциональных протезов рук в России.
  • Входим в топ-10 крупнейших производителей протезов рук в мире.
  • Входим в топ-3 крупнейших MedTech-компаний России по данным агентства SmartRanking за 2 кв. 2023.
  • 3-й по популярности сайт среди протезно-ортопедических компаний в мире (по данным SimilarWeb за апрель 2023 года).— «Моторика» получила крупнейшую венчурную инвестицию в истории российского рынка ассистивных технологии по данным Агентства Инноваций Москвы.
  • Более 7000 протезов рук для пользователей из 17 стран мира.
  • «Моторика» первая российская AssistiveTech-компания (и первая протезная компания) на рынке биржевых облигаций.
  • Страница на Мосбирже, а также первый претендент на IPO.

Обязанности:

  • Работа с входящими клиентами и теплой базой клиентов;
  • Консультация клиента от момента обращения до заключения сделки;
  • Отчетность и работа в CRM по стандартам компании;
  • Взаимодействие с другими подразделениями;
  • Выполнение показателей эффективности и плана по продажам;

Требования:

  • Опыт продаж в обоих сегментах b2c и b2b от трех лет;
  • Опыт работы в сфере образовательных услуг будет преимуществом;
  • Опыт работы в сфере медицины будет преимуществом;
  • Продвинутое пользование ПК, программами MS Office и умение работать с CRM-системами (Bitrix24);
  • Способность к обучению новым продуктам;
  • Знание техник продаж и умение работать с возражениями;
  • Грамотная устная и письменная речь;
  • Клиентоориентированность, нацеленность на результат

Условия:

  • Полностью удаленная работа (оформляем по ГПХ на первые три месяца)
  • График работы 5/2;
  • ДМС и корпоративные занятия английским языком после перехода в штат;
  • Предусмотрена частичная компенсация за занятия спортом;
  • Возможность работать в сильной команде, предлагать свои идеи и их реализовывать;
  • Есть корпоративное обучение;
  • Есть грейдирование, ежегодная оценка и возможность роста в заработной плате.